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eNe Soluções

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

🤝 B2B

🏢 Entreprise

🤖 Intelligence artificielle

B2B • Enterprise • Artificial Intelligence

eNe Soluções est une entreprise brésilienne de services technologiques qui planifie, développe et intègre des logiciels sur mesure et des solutions numériques pour aider les entreprises à évoluer efficacement. Avec 14 ans d'expérience, la société offre des projets personnalisés, MVPs, allocation d'équipes, personnalisation Salesforce, design UI/UX, automatisation et implémentations stratégiques d'IA axées sur des résultats commerciaux mesurables et une optimisation opérationnelle. eNe s'associe à ses clients comme une extension de leurs équipes pour réduire les coûts, éliminer les goulots d'étranglement et livrer des systèmes évolutifs de qualité produit.

Description

• Develop and maintain web and mobile applications with a focus on performance and scalability. • Build and integrate secure and efficient RESTful APIs. • Implement intelligent solutions: automations, Python scripts, and AI integrations. • Collaborate with the team to ensure code quality and best practices. • Identify and resolve issues autonomously, proposing improvements and new approaches.

🎯 Exigences

• Experience: Minimum of 4 to 5 years of proven experience in Quality/Testing. • Generalist mindset: Enjoy and be able to work with both manual and automated testing across Web, Mobile, and API platforms. • Automation and tools: Proficiency with Cypress and JavaScript. • Experience with Postman, Rest-assured, and Swagger. • AI in QA: Knowledge and use of Artificial Intelligence tools to optimize processes (test data generation, scripts, or analyses). • Methodologies: Practical experience with agile methodologies (Scrum and Kanban). • Data and integrations: Experience with databases (SQL/Oracle), web services, and APIs. • Management: Ability to identify and document complex test scenarios and experience with management tools (e.g., JIRA, TestRail).

🏖️ Avantages

• Work model: Remote. • Availability: Full-time (business hours) to support squads and agile ceremonies. • Hiring: Continuous intake for headcount growth (permanent) or temporary/contract engagements with fixed scope (e.g., 3 months).