Responsable de l’ingénierie

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Enode

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11 - 50 employés

⚡ Énergie

🔌 API

☁️ SaaS

Energy • API • SaaS

Enode propose une plateforme pour créer la prochaine génération d’applications d’énergie verte. Son API permet de connecter et de piloter un large éventail d’équipements énergétiques, notamment les véhicules électriques (VE/EV), les bornes de recharge à domicile, les onduleurs solaires, les batteries domestiques et les systèmes CVC (HVAC). La plateforme Enode optimise les cas d’usage pour ses clients grâce à des solutions de gestion intelligente de l’énergie, telles que le Smart Charging, les Virtual Power Plants (VPP) et des insights de gestion énergétique. Enode permet aux développeurs de créer des applications énergétiques qui se connectent directement aux appareils des utilisateurs, ouvrant ainsi de nouvelles sources de revenus durables et renforçant l’engagement client. Conçue pour accélérer la transition vers un système énergétique durable, la technologie d’Enode vise à réduire les coûts et la complexité de développement des applications de gestion énergétique.

Description

• Diriger l’équipe qui développe la couche logicielle reliant les véhicules électriques, les bornes de recharge, les installations solaires et les batteries • Permettre l’optimisation de flottes de logements ainsi que de chaque logement • Définir et porter la vision technique de l’équipe de bout en bout • Collaborer avec l’équipe produit afin d’élaborer une roadmap ambitieuse • Définir et faire respecter des standards d’ingénierie élevés • Définir la stratégie, les paris produit et la roadmap avec le CTO • Participer à l’équipe de direction de l’ingénierie au-delà du périmètre immédiat de l’équipe • Piloter l’adoption de l’IA pour concevoir, livrer et exploiter les logiciels • Recruter, faire progresser, accompagner et développer les membres de l’équipe • Fixer des attentes claires et responsabiliser chacun avec empathie et exigence • Déléguer à l’équipe des responsabilités significatives • Challenger de manière constructive les parties prenantes, les plans et les décisions du CTO • Construire des relations de confiance avec les équipes d’ingénierie, produit et la direction • Donner et recevoir des feedbacks directs

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience dans le management d’ingénieurs • Des valeurs auxquelles vous ne renoncez pas, même lorsque cela a un coût • Une personnalité engagée et ambitieuse, avec un niveau d’exigence constamment élevé • Un bon discernement pour arbitrer entre simplicité et complexité justifiée • Expérience du management d’équipes à distance et distribuées • À l’aise pour contribuer aux décisions au niveau de l’équipe de direction de l’ingénierie • Expérience dans la conception de produits d’IA ayant contribué de manière significative à la réussite d’une équipe • Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes • Des convictions fortes, mais une réelle ouverture au changement sur la base des faits • Un intérêt sincère pour la transition énergétique et pour cette problématique spécifique • Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive • Capacité à aider les autres à améliorer la qualité de leur travail • Capacité à parler de ses erreurs passées et des enseignements qui en ont été tirés • Les profils de player-coach comme ceux exclusivement orientés management sont les bienvenus • Disponibilité pour travailler dans un fuseau horaire compris entre CET -3 h et CET +3 h

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive, incluant un programme d’attribution d’options très attractif pour les salariés • Accès à des outils d’IA de premier plan • Investissement concret dans la maîtrise de l’IA, avec du temps dédié, une bibliothèque interne de compétences et un budget consacré aux outils • Organisation remote-first en Europe, avec la possibilité de travailler depuis un bureau à Oslo ou d’obtenir ponctuellement un pass de coworking • Trois séminaires d’entreprise annuels • Une culture flexible et résolument centrée sur l’humain • Une allocation pour aménager votre espace de télétravail