Occupational Health Consultant

🕒 il y a 9 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Ensemble Health Partners

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2022-03

Consulting • Insurance • Logistics

Ensemble Health Partners est un leader dans la fourniture de services de gestion du cycle de revenus (RCM) pour les organisations de santé. Ils offrent une solution RCM de bout en bout qui aide les hôpitaux, les systèmes de santé et les groupes de médecins affiliés à optimiser leurs cycles de revenus, réduire les refus et les sous-paiements, et améliorer l'expérience des patients grâce à une combinaison de gestion experte et de technologie avancée. Ensemble Health Partners s'appuie sur des opérateurs certifiés et l'IA pour fournir des résultats constants, améliorer les recouvrements et soutenir la croissance future des prestataires de soins de santé. Ils sont reconnus pour leurs solides partenariats clients et leur engagement à offrir une augmentation fiable des revenus et des économies de coûts pour leurs clients.

Description

• Coordinate moderately complex occupational health and workers compensation compliance activities under general direction. • Review requirements, support claim and documentation workflows, track compliance status, prepare reports, identify trends, support return-to-work and accommodation coordination, and recommend process improvements. • Analyze occupational health, workers compensation, workplace safety, and employee health compliance requirements. • Coordinate occupational health requirements related to immunizations, vaccines, declinations, exemptions, drug screens, fit-for-duty documentation, and client-specific health and safety expectations. • Monitor regulatory, client, and organizational changes.

🎯 Exigences

• Bachelor degree in Human Resources, Healthcare Administration, Business, Public Health, Occupational Health, Risk Management, Safety, or a related field, or equivalent combination of education and relevant experience. • Two or more years of experience in HR compliance, occupational health administration, workers compensation coordination, leave/absence administration, risk/safety administration, healthcare operations, onboarding compliance, claims coordination, or a related function. • Experience handling confidential employee, compliance, health, claims, or HR documentation in a regulated or highly confidential environment. • Experience coordinating cross-functional workflows, tracking compliance status, preparing documentation, and escalating risk or exceptions.

🏖️ Avantages

• Bonus incentives • Paid certifications • Tuition reimbursement • Comprehensive benefits • Career advancement opportunities