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Ensemble Health Partners

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5001 - 10000 employés

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Private Equity Round en 2022-03

Healthcare Insurance • SaaS • Enterprise

Ensemble Health Partners est un leader dans la fourniture de services de gestion du cycle de revenus (RCM) pour les organisations de santé. Ils offrent une solution RCM de bout en bout qui aide les hôpitaux, les systèmes de santé et les groupes de médecins affiliés à optimiser leurs cycles de revenus, réduire les refus et les sous-paiements, et améliorer l'expérience des patients grâce à une combinaison de gestion experte et de technologie avancée. Ensemble Health Partners s'appuie sur des opérateurs certifiés et l'IA pour fournir des résultats constants, améliorer les recouvrements et soutenir la croissance future des prestataires de soins de santé. Ils sont reconnus pour leurs solides partenariats clients et leur engagement à offrir une augmentation fiable des revenus et des économies de coûts pour leurs clients.

Description

• Serve as the executive relationship owner for assigned enterprise clients, establishing trust and strategic alignment with CFOs, COOs, CEOs, and other senior stakeholders. • Act as the primary escalation leader for complex client issues, ensuring clear accountability, timely resolution, and proactive communication. • Partner closely with internal executive leadership to align client priorities with enterprise objectives, capacity planning, and delivery expectations. • Own and lead enterprise governance cadence (e.g., MORs, executive updates, strategic reviews), ensuring consistency, rigor, and executive-ready communication. • Maintain a strong, visible executive presence with clients through frequent nationwide travel aligned to portfolio risk, opportunity, and strategic importance. • Lead, coach, and develop AVPs and senior leaders, building a strong executive bench and succession pipeline.

🎯 Exigences

• Extensive experience leading enterprise-level client partnerships and/or complex revenue cycle operations in a healthcare environment. • Demonstrated executive presence with the ability to influence C-suite stakeholders and internal senior leaders. • Proven success managing escalations, governance, and performance across multi-client or multi-site portfolios. • Comfort operating in a high-travel executive role (~75% nationwide).

🏖️ Avantages

• healthcare, time off, retirement, and well-being programs • professional certification relevant to field and tuition reimbursement • quarterly and annual incentive programs for employees who exceed expectations