Chef de service lecture publique et directeur du réseau des médiathèques ÉCuME F/H

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 33 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

🏗️ Construction

🏥 Santé

✈️ Tourisme

Construction • Healthcare • Travel

Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes est une intercommunalité du sud-est de la France qui gère des services locaux mutualisés et contribue au développement du territoire pour le compte d’un groupement de communes. Elle assure la gestion des déchets et de l’eau, la coordination des transports publics, le développement économique et l’accompagnement des entreprises locales, l’urbanisme et l’aide au logement, ainsi que des programmes culturels et sportifs, des services sociaux et de santé, des équipements touristiques et de loisirs, et des initiatives en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. La communauté gère également des services administratifs de proximité et des équipements publics tels que des centres aquatiques et des ports de plaisance, et porte des projets comme la planification climat-air-énergie et la prévention des inondations.

Description

• Piloter la politique de lecture publique d'Entre Bièvre et Rhône et diriger le réseau ÉCuME • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet territorial de lecture publique • Construire et formaliser le projet de service du réseau de lecture publique • Traduire les orientations de la collectivité en programmes d'actions et projets opérationnels • Conduire les orientations documentaires, culturelles et de services du réseau • Accompagner la dynamique de réseau entre les 23 médiathèques • Favoriser la mutualisation, la coopération et le partage d'expériences entre les équipes • Développer une réflexion prospective sur l'évolution des services, des usages et des équipements • Mettre en place et suivre les outils d'évaluation de l'activité et contribuer aux bilans et rapports • Organiser l'activité et répartir les responsabilités au sein de l'équipe • Encadrer les fonctions transversales du réseau : animation, actions culturelles, développement numérique et navette documentaire • Accompagner les évolutions d'organisation et la mise en œuvre du projet de service • Veiller à la circulation de l'information et à la coordination entre les niveaux du réseau • Identifier les besoins en compétences et en effectifs, participer aux recrutements et à l'intégration • Assurer le suivi des situations individuelles et des questions d'organisation du travail • Accompagner le développement professionnel et l'évolution des missions des agents • Contribuer au suivi des besoins de formation et à la professionnalisation des équipes • Préparer et suivre le budget du service et l'exécution budgétaire • Anticiper les besoins et évolutions de dépenses et de recettes • Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages budgétaires • Assurer une veille sur les dispositifs de financement et les appels à projets • Préparer les dossiers de demande de subvention et suivre les subventions obtenues • Veiller au respect des échéances et obligations liées aux conventions • Préparer les bilans et justificatifs nécessaires au versement des aides • Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers • Préparer et animer les instances de gouvernance du réseau • Accompagner les communes dans la mise en œuvre des orientations du projet de lecture publique • Préparer les éléments d'aide à la décision pour les élus et la hiérarchie • Présenter les projets, bilans et perspectives du service • Travailler en transversalité avec l'enseignement artistique, le cinéma et les autres politiques publiques • Développer des projets et partenariats avec les autres politiques publiques de l'intercommunalité • Contribuer à une programmation culturelle transversale • Participer au projet culturel de territoire et aux réflexions sur les coopérations culturelles • Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire et les acteurs de la lecture publique • Représenter le réseau auprès des communes, acteurs institutionnels, réseaux professionnels, libraires, fournisseurs et acteurs culturels, artistiques, socioculturels et éducatifs

🎯 Exigences

• Solides connaissances en politiques publiques de lecture et fonctionnement des bibliothèques • Solides connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités • Connaissance des enjeux et évolutions du secteur des bibliothèques et de la lecture publique • Compétences en management d'équipe et conduite du changement • Compétences en conduite de projet et travail en réseau • Compétences en gestion administrative et budgétaire • Connaissance de l'environnement des subventions publiques et des partenariats institutionnels • Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic territorial • Connaissance du développement des publics et de l'évolution des services aux habitants • Connaissance des politiques culturelles et de la coopération territoriale • Capacité à traduire des orientations politiques et stratégiques en projets opérationnels • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à en assurer le suivi • Capacité à encadrer et fédérer une équipe professionnelle • Capacité à organiser le travail et accompagner les évolutions de service • Capacité à construire et suivre un budget • Capacité à élaborer des dossiers de demande de subvention et à en assurer le suivi • Capacité à construire des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision • Capacité à animer des réunions et des instances de travail • Capacité à travailler avec des élus, des services administratifs et des partenaires institutionnels • Capacité à développer des coopérations et faire vivre un réseau professionnel • Capacité à rendre compte de l'activité et formuler des propositions d'évolution • Aptitude au management, sens de l'organisation et rigueur • Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer • Esprit d'initiative et autonomie • Capacité à travailler dans un environnement transversal et partenarial • Sens du service public • Intérêt pour les évolutions des pratiques culturelles, documentaires et numériques • Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires • Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire d'Entre Bièvre et Rhône • Travail un samedi sur quatre • Présence occasionnelle en soirée ou le week-end • Catégorie A+, filière culturelle • Télétravail autorisé

🏖️ Avantages

• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) • Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur) • Comité des œuvres sociales (COS38) • Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) • Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) • Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne • Télétravail