Senior Product Manager – Application Wero – Télétravail prioritaire

🕒 il y a 1 mois

🌐 Belgique, France – Distant

🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EPI Company

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Définir et communiquer une vision produit ambitieuse, alignée sur les objectifs de l’entreprise • Définir et piloter la roadmap stratégique, notamment les jalons, les fonctionnalités et les améliorations du produit • Prendre en charge et faire progresser les sujets liés à l’onboarding, à l’activation des utilisateurs, à l’engagement et à la rétention au sein de l’application mobile • Prioriser les fonctionnalités et les améliorations en s’appuyant sur le comportement des utilisateurs, les données disponibles et l’impact business • Optimiser les performances du produit, l’expérience utilisateur, l’engagement et la conversion • Mener des études fondées sur les données, portant notamment sur les tendances du secteur, l’analyse de la concurrence et les retours utilisateurs • Communiquer l’état d’avancement du cycle de développement produit au Head of Product • Collaborer avec les Product Managers, les développeurs, les designers, les équipes QA, DevOps, marketing, commerciales et de support client • Collaborer avec les banques membres d’EPI et concilier la vision produit avec les contraintes externes • Arbitrer entre les contraintes techniques et les fonctionnalités produit • Représenter EPI et défendre ses intérêts auprès des parties prenantes internes et externes

🎯 Exigences

• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de produit, idéalement dans la fintech ou le secteur des paiements • Expérience dans le développement et le lancement d’une application mobile grand public (iOS/Android) • Expérience dans la gestion et l’optimisation de la présence et des performances d’une application sur différents app stores • Esprit customer-centric et véritable intérêt pour la création d’expériences utilisateur remarquables • Expérience avérée des méthodologies Agile et des cycles de développement itératifs • Excellentes aptitudes en communication et en présentation pour transmettre des informations aux dirigeants et aux banques • Maîtrise courante de l’anglais (niveau C1 ou C2 du CECRL) obligatoire • La maîtrise du français, de l’allemand, du néerlandais ou de toute autre langue européenne est un plus • Capacité à s’épanouir dans un environnement entièrement remote et multiculturel • La connaissance du secteur des paiements, notamment des exigences réglementaires et des normes de sécurité, est un plus • Expérience du lancement de nouveaux projets impliquant de nombreuses parties prenantes internes et externes

🏖️ Avantages

• Culture remote-first, avec des rencontres en présentiel trimestrielles et annuelles réunissant l’ensemble des équipes afin de préserver la cohésion et la collaboration • Possibilité de travailler depuis un autre pays de l’Union européenne jusqu’à 3 mois par an • Rémunération attractive comprenant un salaire, un bonus lié à la performance et un programme d’avantages sociaux de qualité • Budget formation et développement : 5 000 € par an • Opportunité de rejoindre une entreprise européenne multiculturelle