Business Development Director – Regional Operations

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $115 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Nous nous engageons à changer des vies... une personne, une famille et une entreprise à la fois. Depuis plus de 50 ans, Equus Workforce Solutions® conçoit, développe et propose des solutions orientées vers les besoins du marché du travail. Notre équipe de 3 500 professionnels est guidée par nos valeurs HEART : honneur, équité, responsabilité, respect et transformation.

Description

• Responsible for all center operations including successful implementation of RFP’s, company policies and procedures • Ultimately responsible for the day-to-day operations including financial, quality outcomes, employee relations and compliance with local, state, and federal law • Responsible for the development of the annual operating and capital budgets • Develop and maintain relationships with DOL, local and state legislators and political leaders • Ensures provision of quality service consistent with applicable laws/regulations and corporate policies/guidelines/standards • Oversees and participates in quality assessment and performance improvement activities • Supports centers through designated region, working closely with Center Directors • Develop business and Community Based Organization partnerships for current and proposed Center locations • Responsible for ongoing staff development and growth • Participates as a key strategist in the growth and development of projects • Ensures implementation of corporate initiatives and directives

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree in Business or Human Services required, Master's preferred • A minimum of five years progressively responsible experience • Experience in Work Force Services industry preferred • Five plus years of supervisory experience with at least five direct reports • Maintains relevant professional licensure/registration/certification in the state of practice, if applicable • Demonstrates the experience or ability for strategic development and management at an executive level • Able to travel locally and out of state • Preferred experience with 3 to 4 Job Corps Centers and Corporate Experience

🏖️ Avantages

• Extensive learning opportunities • Networking programs