Sales Manager

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $83 000 - $147 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ethos

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201 - 500 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Ethos est un fournisseur d'assurance vie offrant un moyen rapide et pratique pour les clients de souscrire et de recevoir une couverture d'assurance vie. Spécialisée dans les polices sans examen médical, Ethos permet aux individus d'obtenir rapidement une assurance vie avec des options de couverture allant de l'assurance temporaire pour diverses durées à des polices d'assurance vie entière garanties. L'entreprise met l'accent sur la facilité d'utilisation, en proposant des outils en ligne tels que des calculateurs de couverture et des ressources éducatives, ainsi qu'un support client et agent. Ethos offre également des avantages supplémentaires comme des aides à la planification successorale dans le cadre de ses forfaits d'assurance.

Description

• Lead a fully remote team of 5–15 licensed Life Insurance Agents and ensure the team consistently hits and exceeds monthly sales targets • Coach, train, and mentor Agents to achieve and exceed individual sales goals daily, weekly, and monthly • Participate actively in onboarding, training, and nesting new Agents • Partner with Consumer Sales Managers to support new Agents during ramp periods through coaching, performance reviews, and readiness assessments • Stay close to the remote sales floor and hit the phones alongside Agents when needed, providing hands-on coaching and real-time feedback • Help Agents achieve early performance milestones to support productivity, retention, and long-term success • Lead teams through change in a fast-paced, hyper-growth environment • Build a high-performance, accountable, positive, and continuously improving sales culture • Set ambitious goals and create the focus, structure, and motivation needed to achieve them • Maintain focus on employee satisfaction, engagement, and development while holding the team accountable

🎯 Exigences

• Minimum of 2 years of B2C inside sales leadership experience • Minimum of 4 years of experience in the telesales insurance industry, including experience in a management or leadership role • Demonstrated success leading sales teams to consistently meet and exceed individual and team sales goals • Strong coaching and talent-development skills, with experience onboarding, ramping, and developing new sales representatives • Ability to establish clear performance expectations, minimum thresholds, and measurable goals for developing sales talent • Comfortable providing hands-on coaching and working directly alongside Agents to improve sales performance • Strong analytical and data-driven management skills with the ability to identify performance trends and turn insights into action • Strong working knowledge of CRM software, preferably Salesforce • Licensed Life Insurance Agent team leadership context

🏖️ Avantages

• Bonus, equity, and benefits are applicable but not included in the stated base salary • US benefits details available at https://www.ethoslife.com/careers/