Renewals Manager

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Eve

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

⚖️ Juridique

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

💰 €103 000 000 Series B - Eve en 2025-09

Legal • Artificial Intelligence • SaaS

Eve est une entreprise de logiciels juridiques native IA qui fournit un système d'exploitation IA (EveOS) et une suite d'outils IA spécialement conçus pour les cabinets juridiques spécialisés dans les plaignants. Sa plateforme automatise et accélère l'admission (admission multilingue 24/7 et signature en direct), l'évaluation des cas, la rédaction (lettres de mise en demeure, plaintes, découverte), les chronologies médicales, la recherche juridique et les flux de travail de contentieux grâce à des produits comme Eve Analyst, Eve Agents, Eve Auditor, Eve Research et Atlas — une couche de données vivantes qui extrait et structure automatiquement les dossiers. Eve met l'accent sur l'intelligence et la collaboration à l'échelle du cabinet, s'intègre aux systèmes de gestion de cas existants ou fonctionne de façon autonome, et se présente comme certifiée SOC 2 Type II et conforme à la norme HIPAA. Elle est utilisée par des centaines à des milliers de cabinets orientés plaignants pour augmenter la capacité de traitement des cas, accélérer le travail, et améliorer les règlements et les performances des cabinets.

Description

• Run auto-renewal processing, forecast hygiene, and contract audits across the book • Help achieve 95%+ on-time renewal close by T-30 with zero lapses on Enterprise accounts • Partner with the Scaled CSM to manage scaled-book renewals using automation and light-touch commercial execution • Support Enterprise renewal strategy through T-120 renewal briefs, commercial preparation, and account research • Pull data, draft documents, and help set up commercial conversations • Ramp into A2 coverage during the first quarter and independently run A2 renewals and complex mid-market escalations by the end of Q2 • Help build playbooks, tooling, and documentation for a scalable renewals function • Collaborate with CSMs, AEs, deal desk, and Finance on clean handoffs and fast contracting • Use AI tooling for account research, proposal drafting, forecast summaries, and customer outreach • Help define an AI-enabled modern renewals function

🎯 Exigences

• Process-oriented; able to manage dozens of moving pieces without dropping the thread • Commercial instincts, including guiding customers through pricing, handling objections, and negotiating terms • Clear and compelling written and verbal communication • Grit, ambition, and desire to build a function and grow into more scope • Ability to quickly learn SaaS tools • Hands-on time in a CS platform such as Vitally, Gainsight, or Catalyst is an advantage • Experience with a CRM such as HubSpot or Salesforce is an advantage • Curiosity about the plaintiff legal industry • AI-forward mindset • 1–3 years in SaaS renewals, customer success operations, sales operations, or account management (preferred qualifications) • Comfort working with usage data, product signals, and forecast inputs (preferred) • Exposure to contract lifecycle processes, including proposals, redlines, and signature workflow (preferred)

🏖️ Avantages

• Competitive Salary & Equity • 401(k) Program with Employer Matching • Health, Dental, Vision and Life Insurance • Short Term and Long Term Disability • Commuter Benefits (in office employees only) • Autonomous Work Environment • Workplace Setup Reimbursement • Telecomm Stipend • Flexible Time Off (FTO) + Holidays • Quarterly Team Gatherings • In office Perks (in office employees only)