Spécialiste acquisition de talents confirmé(e)/senior (100 % télétravail – Europe)

🔥 il y a 19 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €50 000 - €85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EverAI

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

🎮 Jeux vidéo

Artificial Intelligence • Gaming • Entertainment

EverAI est une entreprise pionnière spécialisée dans l’IA conversationnelle, qui transforme le paysage du divertissement. En concevant des expériences d’IA pour le roleplay, le gaming, les interactions sociales et l’écriture créative, EverAI enrichit le storytelling et le gaming grâce à des interactions captivantes. Leurs compagnons d’IA renforcent les parcours de roleplay, élèvent les expériences de gaming avec des personnages dynamiques et aident les auteurs grâce à des suggestions créatives, avec l’ambition de révolutionner la façon de raconter les histoires et de jouer.

Description

• Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents à l’échelle internationale • Cartographier et approcher les talents d’excellence issus des principaux hubs et acteurs technologiques du monde entier • Mener des démarches d’approche et de networking pertinentes auprès de candidats passifs • Participer au déploiement d’une stack de recrutement « AI-first » s’appuyant sur des agents IA, des communautés techniques et des canaux de sourcing non conventionnels • Entretenir des relations à long terme avec les talents passifs partout dans le monde • Prendre en charge le parcours candidat, du premier échange exploratoire jusqu’à la finalisation du recrutement • Mener des entretiens structurés afin d’évaluer les aptitudes techniques et l’adéquation avec la culture de l’entreprise • Fournir aux Hiring Managers et aux membres de la direction des synthèses d’entretien concises et directement exploitables • Améliorer les workflows de recrutement avec les fondateurs et les Team Leads • Contribuer à la marque employeur, à l’innovation des processus de recrutement, aux stratégies de sourcing et aux autres initiatives d’acquisition de talents

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement • Au moins 2 ans d’expérience en recrutement dans le secteur technologique • Expérience dans un environnement de start-up ou de scale-up • Expérience du sourcing à l’international et de l’attraction de talents issus des principaux hubs technologiques, notamment aux États-Unis, dans l’Union européenne et en Amérique latine • Bonne connaissance des Applicant Tracking Systems (ATS) et des autres outils de recrutement • Excellentes aptitudes en communication et au travail collaboratif • Maîtrise parfaite de l’anglais • Orientation résultats, sens des responsabilités et engagement • Esprit orienté action et capacité à concilier exécution, planification et stratégie • Humilité, volonté d’apprendre et ouverture aux feedbacks • À l’aise avec le recrutement pour des produits reposant sur des modèles et des contenus non censurés

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral depuis n’importe où • 4 semaines (20 jours ouvrés) de congés payés par an • Séminaire annuel en présentiel • Allocation mensuelle de 100 USD pour les frais d’assurance santé • Séances individuelles illimitées avec des psychologues et des experts du bien-être via OpenUp, également accessibles à trois membres de la famille au maximum • Budget d’espace de coworking jusqu’à deux fois par mois, à hauteur de 35 EUR / 40 USD par visite • Budget de formation pour des cours, livres, conférences, événements ou certifications • Ordinateur portable professionnel • Budget pouvant atteindre 250 USD pour un écran • Budget pouvant atteindre 150 USD pour un clavier, une souris, un micro et un casque • Accès premium à ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et aux autres outils nécessaires au poste • Structure contractuelle flexible, avec une préférence pour les contrats B2B