Managing Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 51%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Everfield

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Everfield est un investisseur engagé sur le long terme et un accélérateur de croissance, spécialisé dans les éditeurs de logiciels essentiels à la mission (mission‑critical). L’entreprise s’associe à des fournisseurs de logiciels pour favoriser une croissance continue et durable, en soutenant le développement et l’expansion de leurs activités. Everfield opère dans divers secteurs, notamment les logiciels de santé, les solutions de gestion et l’edtech (technologies de l’éducation). Grâce à une approche décentralisée, elle préserve l’autonomie opérationnelle tout en apportant un accompagnement d’experts et des ressources telles que la planification financière, la talent acquisition (acquisition de talents) et le support technologique. Everfield vise à décupler la réussite des entreprises, à pérenniser leurs marques et à préserver leur héritage. Avec des bureaux à travers l’Europe, Everfield est attachée à la transparence, à des pratiques éthiques et à une stabilité de long terme pour ses partenaires.

Description

• Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth • Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships • Monitor competitive trends to position the business effectively • Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams • Inspire cultural alignment and ownership across the organization • Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker • Lead financial planning, forecasting, and reporting • Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR) • Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets • Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing • Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency • Drive customer retention and recurring revenue growth • Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers • Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates • Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships • Continuously improve internal operations, product delivery, and support • Implement systems and processes for scalable growth • Drive a culture of operational discipline and innovation

🎯 Exigences

• Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment • Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue • Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy • Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures • Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions • A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

🏖️ Avantages

• Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership • Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers • Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time • Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs • Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration