Responsable de la tarification des paiements

🔥 il y a 27 minutes

🌐 Royaume-Uni, Espagne, +4 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Analyste Pricing

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

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Healthcare • Consulting • Logistics

Everfield est un investisseur engagé sur le long terme et un accélérateur de croissance, spécialisé dans les éditeurs de logiciels essentiels à la mission (mission‑critical). L’entreprise s’associe à des fournisseurs de logiciels pour favoriser une croissance continue et durable, en soutenant le développement et l’expansion de leurs activités. Everfield opère dans divers secteurs, notamment les logiciels de santé, les solutions de gestion et l’edtech (technologies de l’éducation). Grâce à une approche décentralisée, elle préserve l’autonomie opérationnelle tout en apportant un accompagnement d’experts et des ressources telles que la planification financière, la talent acquisition (acquisition de talents) et le support technologique. Everfield vise à décupler la réussite des entreprises, à pérenniser leurs marques et à préserver leur héritage. Avec des bureaux à travers l’Europe, Everfield est attachée à la transparence, à des pratiques éthiques et à une stabilité de long terme pour ses partenaires.

Description

• Piloter de bout en bout la tarification des solutions de paiement d’Everfield, notamment la stratégie, les politiques, les outils et leur mise en œuvre au sein des différentes entités • Permettre aux équipes commerciales et aux dirigeants de comprendre l’économie des paiements et de vendre de manière rentable • Collaborer avec les parties prenantes sur les coûts d’approvisionnement, le rapprochement des données, l’impact sur la marge du compte de résultat et les outils d’aide à la vente • Concevoir des stratégies de tarification, de remises et d’incitations pour les paiements et les terminaux de paiement • Développer et mettre en œuvre la gestion des marges ainsi qu’un suivi régulier de la rentabilité dans les différentes régions et sociétés du portefeuille • Gérer la re-tarification et le suivi des clients existants • Définir les besoins en outils d’aide à la vente et collaborer avec l’équipe de développement pour les mettre en œuvre • Piloter le suivi de la rentabilité au sein des différentes entités et sur les différents marchés • Diriger la re-tarification des commerçants existants à faible marge et élaborer des stratégies proactives de re-tarification • Accompagner les entités dans le cadre d’offres complexes, d’appels d’offres et de négociations • Former et accompagner les équipes des différentes entités, créer des playbooks et des modèles, et développer un réseau de référents locaux

🎯 Exigences

• Capacité avérée à travailler efficacement à tous les niveaux et à gagner la confiance de ses collègues et de la direction • Excellente connaissance pratique de l’économie des paiements, notamment des commissions d’interchange, des frais de réseau et des modèles de tarification IC++ par rapport à la tarification blended • Utilisation actuelle d’outils d’IA pour améliorer l’efficacité et la contribution à la performance • Expérience significative dans un poste de tarification commerciale au sein d’une activité à fort volume transactionnel, idéalement dans les paiements • Capacité à expliquer clairement l’économie des paiements à des personnes n’ayant pas d’expérience dans ce domaine • Autonomie et capacité à définir les priorités et la feuille de route de la fonction • Expérience de la tarification sur plusieurs marchés européens présentant des dynamiques concurrentielles différentes (souhaitée) • Expérience dans un environnement de start-up ou de scale-up dynamique (souhaitée) • Maîtrise de SQL, Tableau, Power BI ou d’outils de données similaires (souhaitée) • Le poste peut être basé au Royaume-Uni, en Espagne, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Pologne ou en France

🏖️ Avantages

• Bonus fondé sur la performance • Télétravail flexible • Culture d’équipe collaborative fondée sur le respect, la responsabilisation et la confiance • Accès à des experts internationaux au sein de l’écosystème Everfield • Opportunités de développement personnel et professionnel • Événements d’équipe réguliers et célébrations organisées par l’entreprise

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