
11 - 50 employés
Fondée en 2012
⚡ Énergie
🎯 Recrutement
Energy • Engineering • Recruitment
EXOCETH CONSULTING est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de talents techniques et la fourniture de services de gestion de projet dans le secteur de l'énergie. Fort de plus de 20 ans d'expérience et grâce à une approche multidisciplinaire, la société intervient tant au niveau national qu'international, avec un accent particulier sur les industries des énergies renouvelables et des procédés industriels. Ses services englobent la gestion de projet, l'inspection, l'assurance qualité, l'approvisionnement et l'ingénierie, visant à offrir des solutions complètes pour la production et la gestion de l'énergie.
🕒 il y a 2 mois
🇫🇷 France – Télétravail
💵 €28 000 - €35 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🎯 Chargé de Recrutement
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

11 - 50 employés
Fondée en 2012
⚡ Énergie
🎯 Recrutement
Energy • Engineering • Recruitment
EXOCETH CONSULTING est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de talents techniques et la fourniture de services de gestion de projet dans le secteur de l'énergie. Fort de plus de 20 ans d'expérience et grâce à une approche multidisciplinaire, la société intervient tant au niveau national qu'international, avec un accent particulier sur les industries des énergies renouvelables et des procédés industriels. Ses services englobent la gestion de projet, l'inspection, l'assurance qualité, l'approvisionnement et l'ingénierie, visant à offrir des solutions complètes pour la production et la gestion de l'énergie.
• Prendre en charge les fiches de poste et diffuser les annonces sur les jobboards • Réaliser le sourcing de profils techniques (O&G, nucléaire, thermique, naval, éolien…) sur tous les canaux disponibles • Mener les préqualifications téléphoniques • Rédiger des comptes rendus détaillés dans l’outil interne après chaque entretien • Préparer les dossiers de compétences en français et/ou en anglais (en respectant la charte graphique) • Assurer le suivi des candidatures auprès des managers d’affaires et effectuer les relances nécessaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, SharePoint) et des jobboards • Excellente expression écrite et orale en français – anglais apprécié • Autonomie en télétravail, usage quotidien de Teams • Réactivité, dynamisme, sens de l’initiative • Gestion du stress et des priorités • Curiosité, appétence pour les environnements industriels techniques • Communication fluide avec les candidats, les managers et les équipes internes • Formation Bac +2 à +4 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent • Minimum 3 ans en recrutement de profils industriels • Expérience en cabinet de conseil ou société de prestation nécessaire • Recrutement de profils variés : Supervision Travaux (mécanique, tuyauterie, EIA, process…) Ingénierie projet / études QA/QC, HSE Chefs de projet (EPC / exécution) Chefs de chantier / Site Managers Équipes commissioning …
Postuler Maintenant🕒 il y a 3 mois
Responsable Acquisition de Talents Tech : sourcing et closing de candidats pour les équipes produit et tech de 360Learning. Pilotage de processus de recrutement de bout en bout dans un environnement divers et remote-first.
🇫🇷 France – Télétravail
💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🎯 Chargé de Recrutement
🕒 il y a 4 mois
Responsable senior Acquisition de talents en charge du recrutement de profils tech chez Konkret. Il/elle gère les processus de recrutement et contribue à la stratégie d'acquisition de talents — poste en télétravail.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 4 mois
Consultant en recrutement soutenant l’acquisition de talents en France. Supervise la sélection des candidats et pilote les stratégies de recrutement pour livrer des talents de qualité.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 5 mois
Responsable Excellence Opérationnelle du Recrutement optimisant les processus de recrutement pour la RATP. Veille à la conformité et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
🕒 il y a 5 mois
Spécialiste Talent Acquisition chez Wavestone élaborant des stratégies de recrutement pour des transformations stratégiques. Interagir avec des partenaires divers et gérer l'ensemble du cycle de recrutement.