Project Development Manager

🕒 il y a 5 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Expert Executive Recruiters (EER Global)

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Expert Executive Recruiters (EER Global) est un cabinet de chasseurs de tête et de recrutement mondial spécialisé dans le placement de talents de haut niveau et spécialisés dans divers secteurs. Ils offrent des services incluant le recrutement mondial, l'externalisation des processus de recrutement (RPO), la chasse de tête, le sourcing et la recherche de cadres, avec des secteurs d'activité tels que la technologie, les médias, les sciences de la vie et médicales, la cleantech, la finance et la fintech, la fabrication, le commerce de détail et le commerce, et le recrutement pour l'IA. EER Global opère à l'international avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Israël et en Pologne, et a recruté dans plus de 50 pays à travers l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud, l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient, l'Asie et l'Océanie.

Description

• Prowadzenie wszystkich działań rozwojowych dla projektów wiatrowych, PV oraz BESS (greenfield, mid-stage, mature) — od wczesnej fazy rozwoju do etapu RTB — we współpracy z wewnętrznymi interesariuszami oraz deweloperami zewnętrznymi. • Przygotowywanie i zarządzanie harmonogramami oraz budżetami projektów, zapewniając terminową realizację poszczególnych etapów we współpracy z odpowiednimi działami firmy. • Koordynacja działań z deweloperami, organami administracji, instytucjami oraz doradcami w celu uzyskania wszystkich wymaganych pozwoleń, licencji i zgód administracyjnych do etapu RTB. • Identyfikacja, analiza i minimalizacja ryzyk projektowych (finansowych, prawnych, technicznych, środowiskowych). • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi. • Ciągłe doskonalenie procesów związanych z rozwojem i zarządzaniem projektami oraz wspieranie optymalizacji technicznych i finansowych w prowadzonych projektach.

🎯 Exigences

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju projektów energii odnawialnej. • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Energetyka, Inżynieria Lądowa, Odnawialne Źródła Energii lub pokrewne). • Dobra znajomość pełnego procesu rozwoju projektów OZE. • Udokumentowana umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów, w tym pracy z dokumentacją, harmonogramami i budżetami. • Znajomość regulacji energetycznych, procedur administracyjnych oraz procesów przyłączeniowych do sieci. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura współpracy i umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych. • Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub w dużej firmie energetycznej będzie dodatkowym atutem. • Wysoka znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). • Gotowość do podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B.

🏖️ Avantages

• Brak informacji o benefitach