Senior Project Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Expert Executive Recruiters (EER Global)

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Expert Executive Recruiters (EER Global) est un cabinet de chasseurs de tête et de recrutement mondial spécialisé dans le placement de talents de haut niveau et spécialisés dans divers secteurs. Ils offrent des services incluant le recrutement mondial, l'externalisation des processus de recrutement (RPO), la chasse de tête, le sourcing et la recherche de cadres, avec des secteurs d'activité tels que la technologie, les médias, les sciences de la vie et médicales, la cleantech, la finance et la fintech, la fabrication, le commerce de détail et le commerce, et le recrutement pour l'IA. EER Global opère à l'international avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Israël et en Pologne, et a recruté dans plus de 50 pays à travers l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud, l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient, l'Asie et l'Océanie.

Description

• Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB • Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów , w zależności od etapów) • Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany • Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych • Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami • Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi • Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów • Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development • Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach

🎯 Exigences

• Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS • Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki • Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem • Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej) • Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/ M.Sc. mile widziane • Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych • Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły • Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela)

🏖️ Avantages

• Stałe wynagrodzenie miesięczne • Roczny bonus KPI • Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM • Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE • Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy