Staff Engineer, Full Stack

🕒 il y a 2 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £100 000 - £130 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Feeld

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2014

👥 B2C

🧘 Bien-être

💰 €500 000 Angel Round en 2015-10

B2C • Wellness

Feeld est une application de rencontre conçue pour les personnes à l'esprit ouvert cherchant des connexions plus significatives. La plateforme encourage les utilisateurs à s'exprimer librement, à partager leurs préférences à la fois dans et en dehors de la chambre, et à se connecter avec des individus partageant les mêmes idées. Feeld vise à offrir un environnement respectueux et libérateur où les utilisateurs peuvent explorer leur sexualité et les normes relationnelles, comme en témoignent les retours positifs des utilisateurs. L'application favorise également les interactions communautaires à travers des événements hors ligne tels que des rencontres sociales et des conférences. De plus, Feeld publie un magazine qui explore divers aspects des relations et de la sexualité, offrant des perspectives supplémentaires et un engagement communautaire.

Description

• Own reliability outcomes across critical backend services and their integration with mobile clients (React Native). • Lead technical problem-solving during incidents: coordinate response, diagnose root causes, communicate status, and drive to resolution. • Build and evolve monitoring/observability (dashboards, alerts, tracing, logging) that enables fast detection and diagnosis. • Drive post‑incident reviews (blameless) and ensure learnings become durable fixes (tech changes, runbooks, automation, process updates). • Improve engineering safety and quality: guardrails, safer migrations, feature-flag practices, rollout strategies, and resilience patterns. • Partner with product, design, QA, and engineering early to align delivery plans with operational risk and reliability needs. • Strengthen documentation and onboarding: architecture notes, runbooks, service ownership docs, and “how we work” guides. • Mentor engineers through pairing, reviews, incident shadowing, and pragmatic coaching on production ownership.

🎯 Exigences

• Significant experience building and operating production backend systems at scale, including debugging distributed systems and performance issues. • Strong TypeScript/Node.js (or equivalent) backend experience; comfort working across services and APIs. • Proven incident response leadership: on-call participation, triage, mitigation, and root-cause analysis (RCA) with follow-through. • Solid observability skills: practical experience with logging/metrics/tracing and turning signals into actionable alerts and dashboards. • Experience collaborating with mobile teams and understanding mobile↔backend integration concerns (e.g., API compatibility, releases, feature flags). • Demonstrated Staff-level IC leadership: influence through design reviews, technical direction, documentation, and cross-team alignment.

🏖️ Avantages

• Flexible working hours • Unlimited paid time off • A fully remote working situation • Home office budget • Learning & development budget • On demand therapy sessions and mental health support via Spill • In-person meet ups