Senior iOS Software Engineer

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $162 198 - $190 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fetch Rewards

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Build, ship, and maintain user-facing iOS features • Collaborate with product, design, and engineering partners • Contribute to technical design and implementation of scalable, reliable mobile functionality • Write clean, maintainable Swift code using modern iOS patterns and frameworks • Improve app performance, quality, and overall user experience • Build reusable components and shared abstractions • Use modern concurrency patterns for asynchronous workflows and app responsiveness • Participate in code reviews, technical discussions, and architecture decisions • Debug production issues, identify root causes, and deliver fixes • Contribute to testing strategy, release readiness, and product iteration • Evaluate tools, frameworks, and engineering approaches to improve development velocity and product quality

🎯 Exigences

• 5+ years of experience developing and shipping iOS applications • Strong proficiency in Swift and core iOS development fundamentals • Experience with SwiftUI and mixed SwiftUI/UIKit environments • Understanding of modern iOS concurrency, including async/await, task management, and main-thread/UI coordination • Familiarity with Combine and asynchronous data flow patterns • Experience with MVVM, dependency injection, and modular design • Strong debugging and problem-solving skills in production mobile environments • Experience integrating APIs, modeling data, and handling network-driven application flows • Ability to work effectively on cross-functional product teams and communicate clearly with engineering and non-engineering partners • High degree of ownership from implementation through release • Proficiency in AI-assisted development tools and practical uses of new engineering workflows • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent experience

🏖️ Avantages

• Equity for full-time employees • 401(k) dollar-for-dollar matching up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pet coverage • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for new family members • Fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software equipment for home working

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