Senior Manager, Global Travel & Card

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $94 500 - $148 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FICO

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1956

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

FICO est un éditeur de logiciels et d’analytique de premier plan, renommé pour son FICO® Score, un outil largement utilisé par les prêteurs pour évaluer le risque de crédit. L’entreprise propose une plateforme complète qui exploite les données, l’IA et le machine learning afin de soutenir la prise de décision intelligente et l’engagement client dans de nombreux secteurs. Les solutions de FICO couvrent la détection de fraude, le scoring de crédit et la gestion du cycle de vie client, et sont essentielles pour des secteurs tels que la finance et les télécommunications. Ses produits innovants aident les entreprises à optimiser leurs résultats grâce à l’analytique en temps réel, à la composabilité métier et à la gestion des scénarios.

Description

• Execute global travel and corporate card strategy aligned with FICO’s business priorities • Establish and refine KPIs measuring program effectiveness, cost efficiency and traveler satisfaction • Evolve the strategy framework to drive innovation, scalability and operational excellence • Measure and enhance the end-to-end travel experience, resolving pain points • Develop communications to influence traveler behavior and drive program adoption • Oversee global Travel Management Company and Corporate Card operations • Manage preferred supplier relationships and lead sourcing, negotiations, contracting and performance management • Evolve global travel and card policies to reflect business priorities, market conditions and compliance requirements • Drive policy adherence through education, communication and system optimization • Identify and deliver cost savings and value capture initiatives • Analyze spend data, build business cases and present insights to senior leadership • Optimize travel booking tools and card platforms for usability, compliance and reporting • Ensure travel risk management and duty-of-care protocols support traveler safety and crisis response • Partner with Procurement, Finance, AP, Internal Audit, HR, Legal, Marketing, Physical Security, Risk and Executive Administration • Partner with C-Suite and executive teams • Identify innovation and continuous improvement opportunities and stay informed on industry trends

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a related field is strongly preferred • Experience working in corporate travel, preferably managing a company travel program • Understanding of travel booking tool functionality, capabilities and site messaging • Understanding of corporate card programs and related technologies • Demonstrated contract sourcing and agreement experience for travel and card services and suppliers • Experience partnering across diverse global cultures and regions to drive local programs and processes within a global framework • Customer-focused mindset and ability to gain support and trust from all organizational levels with minimal supervision • Deep understanding of travel KPIs and associated metrics, with ability to report to all levels up to and including C-suite • Experience developing business cases for change using business acumen, market intelligence and insights • Effective and frequent communication; listens carefully and values others’ perspectives • Proficient in Microsoft Office: Outlook, Excel, Word, PowerPoint and Teams, plus related AI tools • Ability and willingness to travel occasionally

🏖️ Avantages

• Inclusive culture reflecting core values • Professional development and valuable learning experiences • Competitive compensation, benefits and rewards programs • Work/life balance • Employee resource groups • Social events • Equal employment and advancement opportunities