Professional Fee Coder

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 26 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $34 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Fidelity Partners Services

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2002

🏥 Santé

📦 Logistique

🏛️ Gouvernement

Healthcare • Logistics • Government

Fidelity Partners Services est un prestataire national avec plus de 30 ans d'expérience dans la fourniture de services de santé, de technologie, de logistique et de services auxiliaires aux clients gouvernementaux et commerciaux. L'entreprise met l'accent sur l'intégrité, la gestion contractuelle pratique, un service client solide et un soutien axé sur la mission dans toutes ses collaborations avec les gouvernements et les secteurs commerciaux.

Description

• Remotely code and validate physician and other professional services for VISN 7 • Review inpatient and outpatient professional-service documentation • Identify reportable diagnoses, procedures, services, and provider data • Assign ICD-10-CM, CPT, and HCPCS Level II codes for professional-fee encounters • Select and sequence evaluation and management codes using current guidelines and documentation requirements • Apply Correct Coding Initiative bundling rules and appropriate modifiers • Determine whether documentation supports billable services • Identify unsupported, duplicate, incomplete, or incorrectly created encounters • Abstract required data and enter or validate information in CPRS, VistA, approved encoder systems, and authorized VA applications • Verify provider information and scope of practice • Re-review coded encounters during pre-bill review or following denials; make corrections or provide coding justification • Communicate documentation deficiencies, coding questions, and workflow concerns • Protect VA information and follow privacy, information-security, encryption, and remote-work requirements • Complete orientation, annual training, quality reviews, and corrective education • Maintain required credentials, access approvals, and professional coding knowledge

🎯 Exigences

• U.S. citizenship • English-language proficiency; ability to read, write, speak, and understand English • At least two years of coding experience in the specific coding area assigned • Formal training in anatomy and physiology, medical terminology, pathology and disease processes, pharmacology, health-record content, reimbursement methodologies, and current coding systems • Active RHIA, RHIT, CCS, or CCS-P credential from AHIMA, or active CPC or CPC-H credential from AAPC • Proficiency with ICD-10-CM, ICD-10-PCS as applicable, CPT, HCPCS Level II, coding guidelines, encoder tools, electronic health records, CPRS, and VistA-related data entry • Minimum 95% coding accuracy and ability to meet assigned turnaround and quality requirements • Successful completion of Low Risk NACI background process and required VA privacy, information-security, and mandatory training • Ability to work securely and independently from an approved location within the United States while protecting VA information • Current resume documenting at least two years of experience in the applicable coding specialty • Signed Letter of Intent and completed candidate cover page • Proof of active accepted AHIMA or AAPC credential and supporting education or training documents • OIG exclusion search results and requested background, security, identification, privacy, training, or onboarding documents

🏖️ Avantages

• Competitive salaries and benefits packages • Fully remote work arrangement within the United States