Business Development Manager – Fleet & Heavy Duty Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🌾 Nebraska – Distant

🌾 Nebraska – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 65%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Softcard (acquired by Google)

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

💸 Finance

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

Finance • Fintech • eCommerce

Softcard, la coentreprise créée par AT&T Mobility, T-Mobile USA et Verizon Wireless, a développé une plateforme de commerce mobile ouverte et complète. En utilisant la technologie de communication en champ proche (NFC), Softcard élimine le besoin de transporter de l'argent liquide, des cartes de crédit et de débit, des cartes de fidélité, des coupons, des billets et des pass de transport. Softcard changera fondamentalement la façon dont les consommateurs achètent, paient et économisent, en offrant une expérience améliorée, plus pratique et plus personnelle – tout cela d'une simple pression sur un téléphone.

Description

• Develops and expands sales for Fleet/Government & Heavy-Duty accounts. • Communicates and executes Fleet/Government strategic initiatives, new member enrollment, etc. • Completes registration and sign-ups of new customers for Fleet & Government. • Presents and sells Fleet prospects on the value of joining the program. • Calls Commercial Fleets and Governments to present total product offerings. • Works closely with NAPA Fleet HQ for program adoption, sales goals, etc. • Hosts training meetings for local sales teams on Fleet and Heavy-Duty programs. • Achieves territory quotas on sales and new accounts. • Provides top-notch customer service and communication. • Regularly visits current NAPA Fleet customers to assist in program adoption.

🎯 Exigences

• 3-5 years of previous selling and account management experience. • Must have a solid record of success developing new business. • Must possess a valid driver's license. • Must be able to travel within assigned territory. • Sales Acumen: Demonstrates the ability to understand and apply sales principles effectively. • Communication and Customer Focus: Demonstrates the ability to meet the needs of customers. • Resilience and Adaptability: Demonstrates the ability to recover quickly from setbacks. • Product Knowledge: Deep understanding of specifications, features, benefits, and differentiators between products and brands. • Technology Proficiency: Comfortable using CRM systems and inventory management software.

🏖️ Avantages

• N/A