VP, Division Exchange Manager

🕒 il y a 8 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $148 600 - $198 200 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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First American

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10 000+ employés

Fondée en 1889

🏠 Immobilier

💸 Finance

🏢 Entreprise

Real Estate • Finance • Enterprise

First American est une entreprise historique en activité depuis 1889, ayant évolué pour devenir une organisation de 9 milliards de dollars avec plus de 20 000 employés et plus de 700 bureaux dans le monde entier. L'entreprise propose une gamme de produits et de services qui assistent les acheteurs de maisons, les vendeurs, les entreprises et les investisseurs dans le marché immobilier. Avec un fort accent sur l'engagement des employés et la culture d'entreprise, First American met l'accent sur l'innovation, la technologie et l'implication communautaire, impulsant la transformation au sein de l'industrie immobilière.

Description

• Serve as the primary national contact for new reverse exchange inquiries • Clarify responsibilities, deliverables, deadlines, and communication expectations • Oversee deal-volume management and provide flexible support during increased volume • Track and evaluate reverse exchange inquiries, transaction volume, referral sources, conversion rates, and revenue results • Develop and deliver training for sales and operations employees • Identify, develop, and implement standardized processes, tools, and best practices • Participate in client presentations, educational meetings, webinars, or other business-development activities • Build strong working relationships across national sales, operations, and reverse exchange functions • Engage with executive leadership team on hiring needs, performance management, resources, and tools

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Advanced degree preferred • 12+ years demonstrated experience managing complex cross functional units or groups • Demonstrated competency in creating and executing on strategic plans • Proven track record of leading large, complex projects, including reverse 1031 Exchanges and build-to-suit 1031 exchanges • Strong experience and knowledge of functional tools and infrastructure • Progressive experience in leading employees in multiple locations • Possesses strong problem solving, collaboration, critical thinking, team building, and presentation skills • Results oriented with strong time management and project management skills

🏖️ Avantages

• medical • dental • vision • 401k • PTO/paid sick leave • employee stock purchase plan