Case Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $45 000 - $50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Five & Fly

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2 - 10 employés

Fondée en 2022

🎯 Recrutement

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Recruitment • Education • Non-profit

Five & Fly est une organisation engagée qui aide les militaires en transition et les vétérans à trouver l'épanouissement dans des carrières civiles en partenariat avec des entreprises pour fournir des stages SkillBridge et des opportunités à temps plein. Ils offrent une préparation à la transition militaire, le développement de plans de carrière, des programmes de réussite pour les vétérans, SkillBridge en tant que service pour les entreprises, l'acquisition de talents vétérans, ainsi que l'éducation et la formation sur la culture militaire et les meilleures pratiques de recrutement. Leur travail se concentre sur le placement des vétérans dans des rôles significatifs, le soutien à la préparation professionnelle (CV, LinkedIn, réseautage), l'apport d'un soutien continu pour la réussite des vétérans, et l'aide aux employeurs pour accueillir des stagiaires SkillBridge et élaborer des stratégies de recrutement favorables aux vétérans. L'organisation vise explicitement à prévenir le suicide des vétérans dans les cinq années suivant leur séparation en garantissant un objectif et une communauté à travers l'emploi.

Description

• Monitor government procurement platforms and industry sources to identify relevant opportunities. • Collaborate with internal teams to develop and execute capture plans that outline win strategies, value propositions, and differentiators. • Support relationship-building efforts with key decision-makers and stakeholders. • Assist in shaping proposal content to reflect the capture strategy and customer expectations. • Conduct ongoing analysis of competitors' strengths, weaknesses, and market positioning. Recommend strategy adjustments accordingly. • Assist in identifying potential risks and support the development of mitigation strategies. • Prepare and present executive summaries, capture updates, and opportunity briefings for senior leadership. • Maintain accurate records of opportunities in the business development pipeline and federal & local agencies forecasts. • Perform additional tasks as needed to support the business development lifecycle. • Performing any other tasks required by the company.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field preferred. • At least 2 years of experience in business development, capture management, or related roles. • OR 3+ years of administrative/leadership experience in a professional services environment; 1 year with a bachelor’s degree. • Understanding of government contracting and procurement processes is highly desirable. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint); experience with proposal management tools is a plus. • Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple deadlines. • Ability to work collaboratively in a fast-paced, mission-driven environment.