Lead Asset Protection

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Five Below

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10 000+ employés

Fondée en 2002

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 €194 000 000 Private Equity Round en 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Chez Five Below, notre croissance est le résultat des personnes qui embrassent notre objectif : nous savons que la vie est bien meilleure lorsque vous êtes libre de lâcher prise et de vous amuser dans une expérience incroyable, remplie de possibilités illimitées, à des prix si bas que vous pouvez toujours dire oui aux nouveautés les plus cool ! Demandez à n'importe lequel de nos plus de 20 000 associés qui travaillent chez Five Below et ils vous diront qu'il n'existe aucun autre endroit comme celui-ci. Tout commence par notre objectif et ensuite, par The Five Below Way, qui représente nos valeurs et comportements auxquels chaque associé croit.

Description

• Provide a safe and secure environment for customers and associates • Support Store and Field Management with aggressive or hostile behavior incidents using de-escalation techniques • Conduct external and internal theft/fraud investigations after full training and certification • Use AP systems including Exception-Based Reporting, CCTV, alarms, Over/Short Cash, and Incident Reporting • Liaise with local, municipal, state/provincial, and federal law enforcement and government agencies • Monitor and report suspicious associate behaviors to District Manager and/or RAPM • Participate in district and regional visits to improve collaboration and operational compliance awareness • Lead AP new-hire orientation and AP awareness and safety training • Lead facility Leadership Team efforts to provide a safe and secure work environment • Support RAPM with hiring recommendations, oversight, coaching, and training of the APS team • Partner with HR and the Leadership Team on workers' compensation, safety, ethics, workplace violence, and sensitive matters • Deliver expected shrink results through AP resources • Perform monthly Operational Assessments • Report audit findings and re-audit non-compliant controls as needed • Supervise Security personnel when applicable • Use Exception-Based Reporting to identify process and procedural concerns • Participate in scheduled inventory processes • Monitor and respond to safety or regulatory concerns in assigned stores

🎯 Exigences

• At least 4 years of similar experience in a physical security & safety environment • Experience in training and coaching • Communication skills and ability to influence • Knowledge of investigative processes • CCTV system use and knowledge • Experience with safety in retail establishments • Wicklander & Zulawski certification is a plus; training provided • Exception-based reporting experience is a plus; training provided • AA or BA degree is a plus

🏖️ Avantages

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities