Senior Director, New Verticals Sales – Insurance

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

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Fintech • Real Estate • B2C

Flex est un leader mondial dans les services de conception, d'ingénierie et de fabrication, spécialisé dans les solutions pour centres de données et alimentation électrique. L'entreprise offre une gamme de services intégrés tout au long du cycle de vie des produits, axés sur l'innovation, la fabrication avancée et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Flex opère dans plusieurs industries, y compris l'automobile, les communications cloud et la santé, et vise à soutenir l'innovation en intelligence artificielle et les pratiques durables. Avec une présence dans les grandes régions et une main-d'œuvre mondiale diversifiée, Flex continue de repousser les limites de la technologie et de l'efficacité.

Description

• Build Flex’s go-to-market strategy for the auto insurance vertical • Lead enterprise sales development end-to-end, from prospecting and executive relationship-building through term sheet negotiation, contract execution, and go-live • Serve as a credible, trusted advisor to C-level and senior decision-makers at target organizations • Close deals by owning complex, multi-stakeholder deal negotiations • Shepherd each partnership from signed agreement through technical deployment and go-live • Translate partner feedback and competitive dynamics in the auto insurance market into actionable input for Product, Marketing, and Pricing • Build the auto insurance sales playbook • Leverage AI-assisted sales tools to drive pipeline efficiency

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in enterprise sales, business development, or strategic partnerships • Deep knowledge of the auto insurance market • A track record of closing complex, first-of-kind enterprise deals in new markets • Executive presence and influence • Strong financial and legal acumen • High agency and comfort with ambiguity • Proven cross-functional leadership • Fluency with AI-assisted sales tools

🏖️ Avantages

• Competitive medical, dental, and vision • Company equity • 401(k) plan with company match • Unlimited paid time off + 13 company paid holidays • Parental leave • Free Flex subscription