Director of Software Engineering

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 60%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Flosum

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • Software • SaaS

Flosum est une solution complète conçue pour Salesforce, axée sur l'amélioration des capacités DevOps, de sauvegarde et d'archivage, ainsi que sur l'orchestration de la sécurité. Plébiscité par les entreprises du Fortune 1000, Flosum rationalise les processus de développement Salesforce, automatise les mesures de sécurité et réduit considérablement les temps de déploiement tout en maintenant l'intégrité des données. Avec ses outils natifs pour Salesforce, Flosum favorise la collaboration et l'efficacité pour les organisations cherchant à optimiser leurs investissements dans Salesforce.

Description

• Lead, coach, and grow a team of 10 full-stack developers across Node.js services and Salesforce customizations. • Drive measurable improvements in developer velocity using DORA metrics: lead time, deployment frequency, change failure rate, and MTTR. • Compress delivery schedules by breaking epics into small, independently shippable slices and challenging inflated estimates with data. • Architect end-to-end solutions spanning Node.js microservices, APIs, event-driven patterns, and Salesforce (Apex, Lightning, integrations). • Own solution performance: latency, throughput, scalability, and cost—set SLOs and hold the team accountable to them. • Establish estimation, sprint, and release discipline; remove blockers; enforce accountability without burning the team out. • Partner with Product, QA, and Infrastructure to align roadmap, capacity, and dependencies. • Recruit, onboard, and performance-manage engineers; build a culture of ownership and speed.

🎯 Exigences

• 10+ years in software engineering with 5+ years leading development teams of 8–20 engineers. • Deep, current hands-on experience with **Node.js** (Express/Nest, async patterns, performance tuning, microservices). • Working knowledge of the **Salesforce** platform—Apex, Lightning Web Components, Flows, REST/Platform Events, and Node.js↔Salesforce integration patterns. • Proven **technical architect** background: designed distributed systems, API contracts, data models, and performance-critical solutions in production. • Track record of **schedule compression**—case studies where you measurably reduced cycle time or pulled in release dates without sacrificing quality. • Strong estimation and planning discipline in Agile/Scrum or Kanban environments. • Experience driving **solution performance**: profiling, caching, query optimization, horizontal scaling, and observability (APM, logs, traces). • Cloud-native delivery experience (AWS preferred) with CI/CD, IaC, and modern DevOps practices. • Excellent stakeholder communication—can negotiate scope vs. time vs. quality with executives.