Analyste-développeur senior

🕒 il y a 1 mois

🌐 Espagne, France – Distant

🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FNZ Group est une plateforme mondiale de wealth management qui collabore avec plus de 650 institutions financières et 12 000 wealth managers afin d’améliorer l’expérience d’investissement. Avec 1 500 milliards de dollars US d’actifs administrés, FNZ Group simplifie les enjeux liés à la technologie, aux opérations et aux infrastructures dans le secteur de la gestion de patrimoine. Sa plateforme permet aux institutions financières et aux asset managers de proposer des solutions d’investissement personnalisées et efficaces à plus de 24 millions de clients finaux, favorisant ainsi l’accessibilité et le développement de la création de patrimoine à l’échelle mondiale.

Description

• Analyser, concevoir et développer des tests afin de créer de nouvelles fonctionnalités robustes dans un environnement agile • Assurer la maintenance continue, le support et les évolutions des systèmes et plateformes existants et nouveaux • Collaborer avec des data scientists, des utilisateurs métier, des chefs de projet et d’autres ingénieurs afin de concevoir des solutions élégantes • Formuler des recommandations pour favoriser l’amélioration continue • Travailler aux côtés d’autres ingénieurs et scientifiques afin de faire progresser les technologies et d’appliquer systématiquement les bonnes pratiques • Participer à des projets impliquant plusieurs ingénieurs • Accompagner les autres ingénieurs • Contribuer au recrutement des futurs collaborateurs et façonner leur expérience candidat, notamment en améliorant le processus d’évaluation technique

🎯 Exigences

• Une expérience de Smalltalk ou une expérience en tant qu’ingénieur logiciel dans le secteur de l’assurance vie est requise • Expérience pratique des technologies informatiques • Excellentes capacités d’analyse • Esprit d’équipe • Expérience du test-driven development et des frameworks de tests automatisés • Expérience des méthodologies de développement Scrum/Agile • Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes avec un minimum de supervision • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Diplôme de master en ingénierie, doctorat en sciences ou expérience équivalente • Anglais courant ; l’anglais est la langue de travail • La maîtrise du français ou de l’italien constitue un atout

🏖️ Avantages

• Équipe internationale et multiculturelle • Possibilités de développement personnel et collectif • Possibilité de participer à des projets impliquant plusieurs ingénieurs • Possibilité d’accompagner les autres ingénieurs • Possibilité de contribuer au recrutement des futurs collaborateurs et d’améliorer le processus d’évaluation technique