Senior Business Development Manager – Insurance, Strategic Response Channels

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $120 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Forensic Analytical Consulting Services, Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1983

🏥 Santé

🏗️ Construction

Healthcare • Construction

Forensic Analytical Consulting Services, Inc. (FACS) est une société de conseil en hygiène environnementale et industrielle basée aux États-Unis, axée sur la santé publique et la sécurité. Fort de plus de 35 ans d'expérience et comptant plus de 150 employés répartis dans plusieurs sites aux États-Unis, FACS propose des services basés sur la science, y compris des études sur l'amiante, le plomb et les moisissures ; des évaluations de la qualité de l'air intérieur ; la surveillance des expositions professionnelles ; des plans de santé et de sécurité ; un soutien juridique ; des tests environnementaux ; des interventions d'urgence ; et des évaluations de matériaux de construction dangereux. Leur clientèle inclut des entrepreneurs, des gestionnaires d'installations, des organisations de santé, des avocats, des compagnies d'assurance, des agences publiques, des écoles et des gestionnaires immobiliers. FACS met l'accent sur une réponse rapide, des experts certifiés et des services pour les entrepreneurs en désamiantage/remédiation, la construction, la fabrication, la santé, l'hôtellerie et d'autres industries.

Description

• Develop carrier, TPA, vendor-manager, claims-manager, adjuster, independent-adjuster, broker, risk-manager, restoration, and property-owner relationships in priority markets. • Pursue qualified vendor-panel opportunities; manage MSAs, NDAs, service requirements, and pricing expectations. • Create recurring opportunities from commercial property losses, structure fires, water intrusion, mold, asbestos / HBM, IH, IEQ, and claims-sensitive technical needs. • Build field-level relationships through meetings, team huddles, CE / educational activity, claims-association participation, conferences, and value-added follow-up. • Target work that fits FACS capabilities, capacity, geography, margin expectations, and risk tolerance; avoid low-margin nuisance claims and unsupported service promises. • Coordinate with Practice Leads, technical SMEs, Operations, Marketing, Benchmark, FIRM, National Response, and leadership to ensure commitments are technically credible and operationally feasible. • Support pre-event carrier planning, response-playbook development, service menus, escalation paths, and post-loss communication models for larger loss or CAT opportunities. • Maintain disciplined CRM records for carriers, contacts, adjusters, panels, opportunities, assignments, source attribution, next steps, and field-level market intelligence.

🎯 Exigences

• 7+ years of B2B business development, consultative sales, account development, or client-management experience with measurable revenue accountability. • Strong preference for insurance, claims, restoration, forensic consulting, property loss, environmental consulting, IH, EHS, HBM, mold / moisture, fire / smoke, or related technical-services experience. • Demonstrated knowledge of carriers, TPAs, vendor panels, adjusters, claims managers, commercial property teams, restoration firms, brokers, or risk managers. • Ability to translate technical services into business value for insurance buyers: speed, cycle-time reduction, cost control, risk mitigation, defensible documentation, and claim resolution. • Strong relationship-building skills, executive presence, field-level persistence, written and verbal communication, business judgment, and CRM discipline. • Willingness and ability to travel for carrier meetings, claims-association activity, conferences, restoration-partner engagement, and market development.

🏖️ Avantages

• Medical coverage with 100% company-paid premiums for employees and their families, plus 50% of the annual deductible covered by the company • 401(k) retirement plan with company matching contributions • Vision and dental plan options • Flexible Spending Accounts (health care and dependent care) • Company-sponsored programs including Employee Assistance Program, life and disability insurance, and mobile phone plan with Verizon • Voluntary benefits options including supplemental life insurance for employees and dependents, short-term disability, hospital, accident, and pet insurance • Generous PTO (3 weeks accrual), paid holidays, volunteer days, and floating holiday • Tuition Reimbursement Program to promote higher education • Paid training and certifications to support career advancement