Board Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Freedom Network USA

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2001

💼 Conseil

⚖️ Juridique

🏥 Santé

Consulting • Legal • Healthcare

Freedom Network USA est la plus grande coalition travaillant sur la traite des êtres humains aux États-Unis. Notre réseau comprend des survivants, des prestataires de services juridiques et sociaux, des chercheurs et des consultants experts. Nous mobilisons cette force collective pour construire une approche transformative de la traite des êtres humains fondée sur l'antiracisme et l'anti-oppression. Cette approche guide nos efforts de plaidoyer, de formation et d'assistance technique, ainsi que de renforcement des capacités avec les membres et les alliés. Nous plaidons pour des services complets et des efforts de prévention efficaces dans les lois et les politiques des agences fédérales, et nous fournissons une formation aux prestataires de services sociaux, aux forces de l'ordre et aux avocats. Notre mission est de soutenir des pratiques et des politiques qui priorisent les droits humains, dans le but de construire une voix collective pour combattre les injustices systémiques et mettre fin à la traite des êtres humains aux États-Unis.

Description

• Serving as a trusted advisor to the Executive Directors (EDs) as they develop and implement FNUSA’s strategic plan • Reviewing outcomes and metrics created by FNUSA for evaluating its impact • Reviewing agenda and supporting materials prior to Board meetings, and attending at least 75% of meetings • Reviewing and, if appropriate, approving FNUSA’s annual budget and audit reports • Being informed of, and meeting all, legal and fiduciary responsibilities • Contributing to an annual performance evaluation of the ED and more frequent feedback • Assisting the EDs and Board Chair in identifying and recruiting other Board Members • Serving on at least one committee and attending at least 75% of committee meetings • Representing FNUSA to stakeholders and acting as an ambassador • Engaging in individual and collective anti-racism, anti-oppression, and race equity work • Ensuring FNUSA’s commitment to a diverse Board and staff that reflects the communities FNUSA serves.

🎯 Exigences

• Passion for FNUSA’s mission • Record of leadership in business, government, philanthropy, or the nonprofit sector • Extensive experience with significant accomplishments in related fields • Specific expertise in nonprofit financial management, marketing/public relations, fundraising/development, social media, governance, anti-racist organizational development, and strategic planning • Commitment to and understanding of FNUSA’s beneficiaries, mission, and policy goals, preferably based on experience • Savvy diplomatic skills and a natural affinity for cultivating relationships and persuading, convening, facilitating, and building consensus among diverse individuals • Personal qualities of integrity, credibility, and a passion for improving the lives of human trafficking survivors

🏖️ Avantages

• Opportunities to learn, experiment, and grow • Commitment to work-life balance