Senior Product Manager, Payments

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 28 jours

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fresno Summit Advisors

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2 - 10 employés

🤝 B2B

👥 RH Tech

☁️ SaaS

B2B • HR Tech • SaaS

Fresno Summit Advisors est un cabinet de conseil en recrutement et opérations de talents qui collabore avec les startups et les PME pour concevoir et gérer des systèmes de recrutement, mener des recherches de recrutement et fournir un leadership intégré des talents. Ils offrent des services d'opérations de talents (audits de systèmes ATS, conception de flux de travail, plans de recrutement structurés, tableaux de bord, rapports, surveillance de la santé des viviers de candidats), de recrutement de bout en bout (définition de poste, sourcing, présélection, coordination des entretiens, intégration, stratégie d'offre), d'activation de l'IA et d'automatisation des flux de travail pour le recrutement et les processus RH, ainsi que la gestion des opérations RH (intégration structurée, intégration des systèmes RH, bandes de rémunération, gestion des performances, conformité, stratégies de rétention). Les services sont fournis sous forme de contrats de rétention ou de missions de recherche ponctuelle, et ciblent les entreprises en phase de croissance cherchant à étendre leur recrutement sans constituer d'abord une équipe interne.

Description

• Create a multi-year roadmap including platform capabilities • Lead implementation of a consolidated payments architecture across processors, banks, and ledger systems • Execute across authorization, settlement, batching, reconciliation, funding, payouts, and refunds/recoupments • Drive delivery with Finance, Operations, Compliance, Engineering, and executive leadership • Implement upgraded and outsourced ledgering capabilities • Improve traceability, reporting accuracy, auditability, and reconciliation efficiency • Integrate claims, payments, and financial reporting • Lead execution across RTP, FedNow, ACH, card, and virtual card programs • Define routing logic, controls, reconciliation, and multi-rail requirements • Improve provider, employer, external partner, and member experience • Own integration requirements and sequencing across processors, banks, and hybrid infrastructure partners • Improve authorization rates, returned payments, refunds, settlement timing, operational error rates, and cost per transaction • Strengthen platform resilience and margin efficiency as transaction volume grows • Ensure payment workflows meet NACHA, card brand, sponsor bank, audit, and regulatory requirements • Partner with Compliance, Finance, and Operations to identify and mitigate risk

🎯 Exigences

• 8+ years of Product Management experience in payments or fintech • Ownership of product roadmaps and product requirements • Direct partnership with engineering teams • Experience in B2B and B2B2C payments environments with complex or intermediated money movement • Deep understanding of ACH, cards, payment gateways, merchant acquiring, ledgering, reconciliation, settlement, refunds, exceptions, chargebacks, and payment APIs • Experience building and scaling payment capabilities across processors, banks, SaaS vendors, and cross-functional business and technology teams • Ability to build alignment across executives, technical teams, business stakeholders, and external partners • Understanding of end-to-end payment flows and dependencies across systems, vendors, ledgering, reconciliation, and operations • Ability to create structure in complex or unclear environments, make sound tradeoffs, and drive initiatives from requirements through successful delivery • Ability to meet applicable NACHA, card brand, sponsor bank, audit, and regulatory requirements

🏖️ Avantages

• Competitive salary and bonus depending on experience • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA with company contribution • 401k/Roth with company match • 15 days of PTO • Remote work • Some travel as needed