Ingénieur logiciel senior – entraînement de l’IA

🔥 il y a 2 heures

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $100 - $200 / heure

⏳ Contrat

🟠 Senior

🤖 Ingénieur IA

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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G2i Inc.

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Recruitment • Enterprise • SaaS

G2i Inc. est une plateforme de recrutement basée sur la vidéo, spécialisée dans la mise à disposition rapide et efficace d’ingénieurs freelance et en CDI pour les entreprises. Avec un vivier de plus de 8 000 ingénieurs qualifiés, G2i propose un processus d’embauche simplifié, avec des exigences personnalisées et un matching basé sur la force du signal. La plateforme met l’accent sur la qualité et la rapidité, permettant aux entreprises de recruter des ingénieurs en sept jours seulement. G2i fournit également des outils et des formations basés sur l’IA pour maintenir les ingénieurs à jour, et propose un essai gratuit de 7 jours pour évaluer les candidats.

Description

• Évaluer la qualité des interactions avec des agents de codage modernes tels qu’OpenAI Codex et Claude Code • Évaluer de bout en bout les interactions de programmation générées par l’IA • Déterminer si les résultats sont utiles, globalement corrects et conformes à un solide jugement d’ingénierie • Évaluer la qualité des explications et du raisonnement, et pas uniquement celle du code • Distinguer les différents niveaux de qualité des réponses • Fournir des retours écrits clairs et argumentés sur ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné et ce qui semblait étrange ou trompeur • Contribuer à définir ce qu’est l’excellence dans l’utilisation de Cursor, Codex et Claude Code • Enregistrer de courtes explications vidéo des évaluations

🎯 Exigences

• Ingénieur de niveau Senior, Staff ou Principal (ou expérience équivalente) • Solide expérience en TypeScript/JavaScript ou Python • Expérience pratique d’au moins un des outils suivants : OpenAI Codex, Claude Code ou Cursor • Excellente maîtrise des workflows modernes de développement assisté par l’IA • Capacité à évaluer du code sans l’exécuter ni relire chaque ligne • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (B2 ou supérieur), indispensable pour fournir des retours écrits détaillés et de courtes explications vidéo • À l’aise pour formuler des retours directs et argumentés • Exigence élevée quant aux standards d’une bonne ingénierie logicielle • Une première expérience en conception de prompts ou dans des workflows d’évaluation serait un plus • Une expérience dans l’accompagnement d’ingénieurs seniors ou dans la définition de standards d’ingénierie serait un plus • Réaliser un exercice d’évaluation à domicile avec une présentation enregistrée sur Loom • Accepter une vérification simplifiée des antécédents pour ce projet

🏖️ Avantages

• Horaires flexibles : 10 à 20 heures par semaine • Possibilités de projets récurrents pour les évaluateurs qui obtiennent de bons résultats • Projets d’une durée d’environ deux semaines à quelques mois • Démarrage dès la validation de l’exercice à domicile et l’ouverture d’une place sur un projet