
11 - 50 employés
🎯 Recrutement
🏢 Entreprise
☁️ SaaS
Recruitment • Enterprise • SaaS
G2i Inc. est une plateforme de recrutement basée sur la vidéo, spécialisée dans la mise à disposition rapide et efficace d’ingénieurs freelance et en CDI pour les entreprises. Avec un vivier de plus de 8 000 ingénieurs qualifiés, G2i propose un processus d’embauche simplifié, avec des exigences personnalisées et un matching basé sur la force du signal. La plateforme met l’accent sur la qualité et la rapidité, permettant aux entreprises de recruter des ingénieurs en sept jours seulement. G2i fournit également des outils et des formations basés sur l’IA pour maintenir les ingénieurs à jour, et propose un essai gratuit de 7 jours pour évaluer les candidats.
🔥 il y a 20 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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G2i Inc. est une plateforme de recrutement basée sur la vidéo, spécialisée dans la mise à disposition rapide et efficace d’ingénieurs freelance et en CDI pour les entreprises. Avec un vivier de plus de 8 000 ingénieurs qualifiés, G2i propose un processus d’embauche simplifié, avec des exigences personnalisées et un matching basé sur la force du signal. La plateforme met l’accent sur la qualité et la rapidité, permettant aux entreprises de recruter des ingénieurs en sept jours seulement. G2i fournit également des outils et des formations basés sur l’IA pour maintenir les ingénieurs à jour, et propose un essai gratuit de 7 jours pour évaluer les candidats.
• Évaluer la qualité des interactions avec des agents de développement modernes tels qu’OpenAI Codex et Claude Code • Évaluer de bout en bout les interactions de programmation générées par l’IA • Déterminer si les résultats sont utiles, globalement corrects et conformes aux bonnes pratiques d’ingénierie • Évaluer les explications et le raisonnement, et pas uniquement le code • Distinguer les différents niveaux de qualité des réponses • Fournir un retour écrit clair et argumenté sur ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné et ce qui semblait trompeur • Contribuer à définir ce que sont des interactions d’excellence avec Cursor, Codex et Claude Code • Enregistrer de courtes vidéos expliquant les évaluations
• Ingénieur logiciel senior, Staff ou Principal (ou expérience équivalente) • Solide expérience en TypeScript/JavaScript ou Python • Expérience pratique d’au moins l’un des outils suivants : OpenAI Codex, Claude Code ou Cursor • Excellente maîtrise des workflows modernes de développement assisté par l’IA • Capacité à évaluer du code sans l’exécuter ni examiner chaque ligne • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (B2 ou supérieur) • À l’aise pour formuler un feedback direct et argumenté • Niveau d’exigence élevé en matière de qualité logicielle • Une première expérience en prompt design ou dans des workflows d’évaluation serait un plus • Expérience dans l’accompagnement d’ingénieurs seniors ou dans la définition de standards d’ingénierie appréciée • Réalisation obligatoire d’un exercice d’évaluation à domicile avec une présentation enregistrée sur Loom • Acceptation obligatoire d’une vérification d’antécédents simplifiée pour le projet
• Horaires flexibles, à raison de 10 à 20 heures par semaine • Possibilités de participer à d’autres projets pour les évaluateurs obtenant de bons résultats • Projets d’une durée allant d’environ deux semaines à quelques mois • Démarrage dès la validation de l’exercice à domicile et dès qu’une place est disponible sur un projet
Postuler Maintenant🕒 il y a 4 mois
Ingénieur IA senior chez Supernal développant des solutions AI Employee pour PME, avec un focus sur les déploiements en production et la livraison technique.
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