Head of Sales and Market Development – Composites, Engineered Materials

🕒 il y a 3 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GACC Midwest - German American Chamber of Commerce of the Midwest, Inc.

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11 - 50 employés

Fondée en 1963

💼 Conseil

📣 Marketing

📚 Éducation

Consulting • Marketing • Education

GACC Midwest est la Chambre de Commerce Américano-Allemande du Midwest, Inc. , servant de point de contact essentiel pour les entreprises allemandes et américaines dans le Midwest des États-Unis. Basée à Chicago avec des antennes à Detroit, Denver, Minneapolis et Milwaukee, elle soutient un réseau d'entreprises grâce à une variété de services, y compris de l'aide à l'entrée sur le marché américain, du coaching interculturel et du conseil en développement commercial. La chambre est impliquée dans des initiatives importantes telles que les partenariats sur le climat et l'énergie et l'avancement des systèmes d'éducation en alternance. Elle facilite les connexions d'affaires transatlantiques et propose des événements de réseautage, des programmes de formation et de l'assistance pour les visas, travaillant à stimuler la croissance économique et la coopération entre l'Allemagne et les États-Unis.

Description

• Lead, support, and further develop the existing North American sales organization and established electrical insulation business • Drive market expansion for prepregs, advanced composites, and engineered materials across Industrial and Mobility applications • Identify, pursue, and develop new OEM relationships, strategic accounts, and application opportunities • Build a sustainable pipeline and convert market opportunities into long-term commercial partnerships • Develop and execute regional sales and market-development strategies with global leadership • Collaborate with technical, product, and manufacturing teams on customer qualification and specification-driven sales processes • Identify future organizational needs and recruit, develop, and expand the regional sales team • Own commercial performance within a lean, international organization • Maintain and strengthen established electrical insulation business and customer relationships • Establish relationships with new OEMs, manufacturers, and strategic industry partners

🎯 Exigences

• Demonstrated track record of new business development, market expansion, and customer acquisition in technical B2B markets • Experience leading and developing sales professionals, ideally in a lean or growing organization • Ability to balance strategic commercial leadership with hands-on customer development • Experience navigating complex OEM sales cycles, technical qualifications, and long-term customer relationships • Entrepreneurial mindset, commercial ownership, and ability to operate with autonomy • Comfort working across cultures and collaborating with international manufacturing and leadership teams • Experience in advanced composites, prepregs, engineered materials, electrical insulation systems, industrial laminates, industrial components, specialty materials, power equipment, electrical OEM supply chains, or specification-driven industrial sales processes

🏖️ Avantages

• Attractive performance-based variable compensation • 100% employer-paid medical coverage • Company-supported dental and vision coverage • Employer-paid life, short-term, and long-term disability insurance • Retirement savings participation with company match • 12–14 company-observed holidays annually • Progressive paid-time-off structure that increases with tenure • Structured international onboarding across global production sites