VP, Employer Sales

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Nous croyons en la transparence, la prise de décision basée sur les données, et des expériences client sans faille. C'est pourquoi nous développons des solutions pour aider les employés à trouver des médecins de haute qualité. Notre équipe comprend des opérateurs de soins de santé, des cliniciens, des ingénieurs et des experts en avantages sociaux, ce qui nous permet de créer des solutions avec une approche multidisciplinaire.

Description

• Report directly to the SVP, Mid-Market Sales • Lead and manage a team of Regional Directors and Account Executives in the Pacific Northwest region • Ensure the team meets and exceeds sales targets within the 50 to 9,999 life segment • Develop and implement sales strategies and initiatives to drive revenue growth • Collaborate with cross-functional teams to align strategies and achieve company objectives • Provide leadership and guidance while fostering excellence, collaboration, and accountability • Oversee identification and pursuit of new business opportunities within the region • Monitor and analyze regional sales performance and recommend improvements • Ensure compliance with company policies, standards, and industry regulations • Establish and maintain relationships with new and existing brokers and partners

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years of proven track record in sales leadership and management, with experience in delivering against team quotas • Extensive experience working with benefits brokers and consultants • Exceptional leadership and people management skills, with a proven ability to inspire and lead a high-performing team • Strong strategic thinking and problem-solving abilities • Excellent communication and interpersonal skills • Results-oriented mindset with a focus on achieving and exceeding sales goals • Bachelor's degree in Business Administration or a related field • Must be able to engage with AI tools as part of the work • Garner is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa

🏖️ Avantages

• Equity incentive plan • Flexible PTO • Medical/Dental/Vision plan options • 401(k) with company match • Flexible spending accounts • Teladoc Health • Consistent coaching and professional growth opportunities • Real ownership and autonomy