Senior Full Stack Engineer – F#, ASP.NET Core, ReactJS

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11 - 50 employés

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🏢 Entreprise

⚡ Productivité

SaaS • Enterprise • Productivity

Boardwise est une plateforme logicielle qui simplifie et automatise la gestion des réunions de conseil et des réunions exécutives, s'intégrant directement à Microsoft Teams et à l'écosystème M365. Elle centralise la création d'ordre du jour, la distribution de documents, les flux de travail d'approbation, les comptes rendus et le suivi des tâches, ajoute des fonctionnalités assistées par l'intelligence artificielle pour plus d'efficacité, et stocke les données dans l'infrastructure SharePoint des clients pour répondre aux exigences de sécurité et de conformité des entreprises. Boardwise est destinée aux secrétariats de conseils, aux conseils exécutifs et de surveillance, et aux organisations avec des processus de gouvernance complexes, aidant à réduire considérablement le temps de préparation et de suivi des réunions.

Description

• Collaborate closely with development team on products built with F# (ASP.NET Core) and React.js • Take full ownership of features, working closely with product in a cross-functional team • Apply a functional programming approach and contribute to architectural discussions • Keep tech stack up to date and scalable • Implement, optimize, and maintain new product features • Improve all phases of the product lifecycle – from planning to deployment/production • Build and maintain integrations with third-party systems like Azure and Office365

🎯 Exigences

• 4+ years of experience in full stack or backend engineering • Hands-on experience with F# (or C# combined with a strong motivation to learn F#) • Experience with ASP.NET Core, React.js, JavaScript, and TypeScript • Ideally experience in scaling SaaS products and developing B2B applications • Familiarity with Vertical Slices, CQRS, Event Sourcing, and Domain-Driven Design is a plus • Experience working with Azure and/or Office365 APIs is beneficial • Fluent in English (written and spoken)

🏖️ Avantages

• Flexible hours • Trust-based collaboration • Personal learning budget • Workation & team events • Hybrid & remote culture