Regional General Manager, Market Performance

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌵 Arizona, California, +15 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $148 000 - $168 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Luna Physical Therapy

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

💰 Series B en 2023-06

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Luna Physical Therapy est un fournisseur innovant de services de kinésithérapie à domicile aux États-Unis. Avec plus de 3 000 kinésithérapeutes agréés en consultations externes, Luna offre des soins personnalisés et experts directement chez les patients. L'entreprise élimine la nécessité de se rendre en clinique, rendant la kinésithérapie plus pratique et accessible. Les thérapeutes de Luna sont hautement expérimentés, nombreux étant spécialisés dans des domaines tels que la rééducation sportive, les soins rachidiens et la thérapie gériatrique. Le service est intégré à une application conviviale pour la planification et la gestion des exercices, et accepte toutes les assurances majeures ainsi que Medicare. L'engagement de Luna envers des soins de qualité en fait un choix de confiance pour la kinésithérapie à domicile.

Description

• Own regional P&L, including revenue growth, contribution margin, and cost management • Develop regional forecasts, budgets, and operating plans aligned to company targets • Improve unit economics, utilization, and market density • Balance growth, margin, quality, and experience through disciplined tradeoffs • Serve as the accountable owner for regional performance across therapist acquisition, enablement, physician success, and partner account management • Lead through influence in a matrixed environment and align functional partners to regional priorities • Translate national initiatives into region-specific execution plans with clear KPIs • Ensure sufficient therapist supply and set regional hiring targets and market-level sourcing strategies • Improve therapist engagement, retention, productivity, quality, sustainability, and experience • Drive regional growth through physician relationships and partner execution • Grow referral volume and retention, improve partner satisfaction and outcomes, and identify account expansion opportunities • Serve as senior escalation point for regional partner issues • Develop and execute market strategies based on local dynamics, demand patterns, and performance data • Identify market expansion, optimization, and investment opportunities • Represent the region to executive leadership by surfacing insights, risks, and opportunities • Establish weekly, monthly, and quarterly business reviews • Use data to diagnose performance gaps and drive corrective action • Align functional partners around a shared regional scorecard • Model company leadership principles and culture • Influence and develop regional leaders and foster ownership, transparency, and continuous improvement

🎯 Exigences

• 10+ years of progressive leadership experience in healthcare operations, providing multi-site in-home or outpatient rehab services • Located within Western US (WA, OR, NV, CA) • Prior P&L ownership with accountability for growth and profitability • Preferred PT or OT background related to the above areas • Bachelor's degree or equivalent • Experience leading in a matrixed or shared services model • Strong financial and analytical acumen • Proven ability to influence without direct authority • Owner mentality with strong business judgment • Comfortable navigating ambiguity and driving clarity • Collaborative, low-ego leadership style • Data-driven, decisive, and execution-oriented • Ability to balance strategic thinking with operational rigor • Familiarity with health system partnerships or enterprise accounts in local markets

🏖️ Avantages

• Unlimited paid time off • Paid holidays • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Company-paid life insurance • Voluntary short-term disability • 401(k) with company match • Dependent care FSA • 20% nondiscretionary bonus