Associate Product Management Consultant – f/m/x

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €18 200 - €48 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

✅ Responsable Produit

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Product People

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

📦 Logistique

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

Product People est votre équipe intérimaire de gestion de produit, spécialisée dans le comblement rapide et efficace des lacunes en matière de leadership produit. Ils fournissent des responsables de produit, propriétaires et leaders intérimaires et fractionnels qui aident les entreprises à découvrir et à livrer des produits exceptionnels plus rapidement. Avec une équipe diversifiée de professionnels expérimentés, Product People accompagne les organisations dans les transitions en alignant les équipes et en livrant des résultats dans divers secteurs tels que le e-commerce, la santé numérique et la fintech.

Description

• Join high-impact client projects at post-product-market-fit digital-first companies • Prioritise problems, bring clarity to chaos, and orchestrate execution • Manage discovery and delivery for three streams simultaneously, internally and externally • Balance product strategy with hands-on execution • Adapt to diverse communication styles and integrate quickly with client teams • Support Senior Product Management Consultants serving as interim product leaders • Support complex cross-functional initiatives across B2C and B2B products • Help set and achieve quarterly OKRs, conduct Continuous Discovery and Jobs To Be Done work, and run A/B tests • Craft and communicate compelling product narratives • Define the problem, target users, market size, success metrics, and strategic importance of features and capabilities • Share and shape strategic context with clients’ CPOs, VPs, Directors, and Heads of Product • Move to new clients, teams, domains, products, or initiatives every 3–6 months • Contribute to Product People’s internal initiatives • Participate in performance reviews, development planning, knowledge-sharing, mentoring, and learning activities

🎯 Exigences

• Thrive in messy, ambiguous situations and create clarity, structure, and actionable plans • Maintain a calm, optimistic, can-do approach during high-pressure situations • Communicate directly, constructively, professionally, and without jargon • Give and receive feedback effectively • Adapt quickly to diverse communication styles and shifting priorities • Create boundaries that support effective collaboration • Understand how businesses grow, where revenue comes from, and which bets matter • Focus on measurable business impact, including retention, expansion, and efficiency • Manage discovery and delivery across multiple concurrent streams • Work across B2C and B2B digital products • Support product practices including quarterly OKRs, Continuous Discovery, JTBD, and A/B testing • Consider Central European Time and comply with the maximum permitted time difference of +4.5 hours / -1 to -2 hours • Prior work experience tends to result in L3 levelling, but no minimum experience requirement is stated • The hiring process includes an unbiased blind review and prioritises the questionnaire over CVs

🏖️ Avantages

• Tenure-based compensation increase: 5% after 12 months and 10% after 24 months • Uncapped quarterly bonuses • Yearly profit participation for eligible employees with 12+ months of tenure • Wellness budget • Home office/coworking perks • 3-year anniversary gift • Learning and networking budgets • Generous leave policies • Annual workations • Unlimited unpaid time off • Paid sabbatical every 3 years • 4-day workweek for PMs and/or full-time employees • Regular performance appraisals and 360-degree feedback • Structured mentoring and peer mentorship • Learning budget • Remote-work equipment expense option for a MacBook, external monitor, ring light, room divider, and plants • Distributed-first remote working • Structured onboarding and support network