Directeur·rice de la gestion de produit

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Recast

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

💸 Finance

💰 Seed Round en 2022-12

Consulting • Marketing • Finance

Recast est une entreprise à la pointe de la technologie qui se spécialise dans le développement d'une plateforme rigoureuse de modélisation du mix marketing (MMM). Elle se concentre sur la fourniture d'une grande précision et d'une transparence optimale pour comprendre et optimiser les dépenses marketing dans des entreprises complexes. Les solutions de Recast aident les clients à gérer et optimiser plus de 3 milliards de dollars de dépenses marketing annuelles. Leur plateforme est largement utilisée par les spécialistes du marketing technique, les data scientists et les équipes de finance pour mesurer l'efficacité des canaux marketing, prévoir les tendances commerciales et optimiser les allocations budgétaires. L'accent mis par l'entreprise sur la qualité des modèles est soutenu par une équipe possédant une forte expertise en mathématiques et en statistiques, visant à établir des normes de performance inégalées dans l'industrie.

Description

• Rendre compte directement au CEO et travailler en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante afin de traduire la stratégie de l’entreprise en roadmap produit • Collaborer étroitement avec la direction engineering pour prioriser et cadrer les travaux afin de maximiser la valeur apportée aux clients • Superviser l’équipe de product managers dans un rôle de player-coach • Prendre en charge certains pans du produit en tant que contributeur·rice individuel·le, tout en encadrant et en faisant monter l’équipe en compétences • Approfondir votre connaissance du produit et des clients de Recast, en comprenant l’engagement, les besoins et les points de friction des utilisateurs techniques • Construire une roadmap produit claire pour les deux prochains trimestres et mettre en place un processus d’actualisation • Co-piloter la stratégie go-to-market avec les équipes marketing et GTM afin de proposer des produits à forte valeur ajoutée et commercialisés • Définir les standards relatifs aux métriques produit et à la mesure de la réussite • Tenir les équipes commerciales et les membres de la direction informés des travaux en cours et des priorités

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d’expérience en product management au sein d’entreprises B2B SaaS, avec une expérience significative des produits de data ou d’analytics • Expérience avérée dans la mise sur le marché de produits techniques complexes dans un environnement en évolution rapide • Expérience dans le lancement de produits API et bonne compréhension de la manière dont les clients techniques utilisent les produits et de la façon de les spécifier clairement • Expérience dans la transformation de modèles statistiques et de machine learning riches en données en produits • Expérience approfondie de l’utilisation d’outils d’IA • Capacité à traduire des travaux de recherche statistique de niveau doctorat en spécifications d’ingénierie exécutables • Excellentes capacités de communication écrite au sein d’une équipe remote, organisée selon un modèle async-first et répartie sur plusieurs fuseaux horaires • Travail à distance obligatoire ; Recast ne peut pas assurer le sponsoring de visa à ce jour

🏖️ Avantages

• Rémunération remote compétitive, complétée par des parts au capital d’une entreprise en phase de démarrage • Des collègues hautement qualifiés auprès desquels apprendre et qui sont désireux d’apprendre à vos côtés • Une culture async-first privilégiant la documentation aux réunions récurrentes • L’autonomie et le soutien nécessaires pour donner le meilleur de vous-même, selon votre propre rythme • Vos jours fériés locaux ainsi que des congés payés illimités (avec un minimum obligatoire de deux semaines de congés payés !) • Un travail entièrement à distance, depuis le lieu de votre choix