Responsable Performance Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 17 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

getviktor.com

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2026

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🤖 Intelligence artificielle

💰 Seed en 2025-04

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

getviktor. com (Viktor) est un "employé" IA qui s'intègre dans Slack et Microsoft Teams pour effectuer un véritable travail pour les entreprises : créer des rapports, extraire et réconcilier des données à partir des outils connectés (Stripe, QuickBooks, GA4, HubSpot, Salesforce), automatiser les tâches d'intégration, trier les tickets de support, résoudre des incidents en créant des PRs, suspendre des campagnes publicitaires, rédiger des messages, construire et déployer des applications web ou des tableaux de bord, et planifier des vérifications récurrentes. Il se connecte à des milliers d'intégrations, exécute du code dans le cloud, mémorise les préférences de l'équipe, et fonctionne avec des contrôles d'approbation et une conformité SOC 2. Viktor cible les équipes, PME, agences et grandes entreprises cherchant à automatiser les tâches opérationnelles, analytiques, de support et de croissance répétitives au sein des plateformes de collaboration.

Description

• Prendre la responsabilité de l'acquisition comme un système unique. Mesurer chaque canal, identifier chaque entrée, prioriser chaque euro en fonction de son impact sur le pipeline. • Piloter l'acquisition payante sur les canaux performants pour le B2B. Définir la stratégie et le budget, et être responsable des résultats. • Gérer la cadence d'expérimentation : expérimentations hebdomadaires avec hypothèses claires et comptes rendus qui se cumulent. Priorité à la vélocité plutôt qu'à la finition. • Développer les partenariats comme canal d'acquisition : jeux d'écosystème, co-marketing, intégrations. Le ciblage et la structuration sont de votre ressort. • Prendre en charge le reporting et la mesure : restitutions hebdomadaires et mensuelles auprès de la direction, en mettant en avant le pipeline et les comptes payants comme indicateurs principaux, et non les inscriptions. • Construire le playbook du département : descriptions de poste (JDs), SOPs, cadre de mesure, grille de recrutement pour les prochains recrutements. • Travailler côte à côte avec les cofondateurs : ils auront des avis, vous aurez des données, et les meilleures idées l'emporteront.

🎯 Exigences

• Opérationnel senior en B2B Growth, idéalement dans le SaaS ou l'AI. • Responsable des résultats sur le pipeline, pas des métriques vanité. • Maîtrise du full-funnel : vous avez pris en charge acquisition, activation et lifecycle comme un système connecté. • Pratique d'expérimentation documentée : vous pouvez démontrer la cadence et les résultats obtenus dans un rôle précédent. • À l'aise avec les données : vous les consultez directement, en tirez une analyse et passez à l'action. • Expérience partenariats : vous avez géré au moins un canal d'acquisition autre qu'un compte publicitaire payant. • Axé(e) opérationnel : vous êtes dans l'exécution, pas en périphérie. • Flux de travail « AI-native » au quotidien : vous utilisez Claude et des outils similaires comme partie intégrante de votre travail. • Mentalité de fondateur : vous construisez une discipline, vous ne la recevez pas clé en main.

🏖️ Avantages

• Rémunération au top du marché et opportunité de prise de responsabilités/participation au capital propre à ce stade. • Petite équipe, forte confiance, peu de processus.