Directeur marketing

Emploi pas sur LinkedIn

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🎯 Directeur Marketing (CMO)

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saas.group

51 - 200 employés

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.

Description

• Être responsable de la stratégie marketing complète de Seobility — tous canaux confondus, avec responsabilité des résultats et du budget (dépenses PPC annuelles à six chiffres, freelances et investissements de projet). • Piloter une croissance axée produit et diversifiée : créer des sources d'acquisition durables au-delà de notre base organique Google, transformer les lancements de fonctionnalités en acquisition et activation mesurables. • Diriger et développer une équipe de 2–3 marketeurs majoritairement seniors — orientation stratégique, coaching, priorités claires et planification garantissant le respect des livrables. • Penser marketing natif IA, en plaçant outils, automatisations et workflows pilotés par des agents au cœur de la recherche, de la production, de la mise en ligne et de la communication avec nos utilisateurs. • Construire des partenariats écosystémiques qui étendent la portée et l'autorité de la marque Seobility. • Défendre la présence de Seobility dans la communauté SEO, développer le thought leadership et la stratégie créateur/canal, idéalement incluant du contenu vidéo.

🎯 Exigences

• Profil généraliste en growth marketing : vous faites le lien entre canaux et données, trouvez des angles créatifs et faites avancer les choses sans attendre des conditions parfaites. • Expertise SEO : suffisamment approfondie pour piloter la stratégie d’un produit dans le secteur des outils SEO, naviguer le marché avec autorité et nous représenter crédiblement auprès de la communauté SEO et de nos utilisateurs. • Constructeur natif IA : vous utilisez régulièrement l'IA pour travailler et produire — outils, automatisations, prototypes — avec une aisance technique suffisante (HTML, CSS, APIs, webhooks) pour déployer un lead magnet ou une landing page sans attendre l'ingénierie. • Leadership avec discipline d'exécution : vous dirigez des profils seniors avec des standards élevés et de l'empathie — et vous transformez la stratégie en plans liés aux objectifs qui livrent : planification structurée, périmètre clair et responsabilité dans l'exécution pour maintenir l'élan après le lancement. • Excellentes compétences en communication et en relationnel : vous gagnez la confiance des interlocuteurs — ouvrez des portes, négociez et développez des partenariats écosystémiques, représentez Seobility de manière crédible et authentique en public, et challengez l'équipe sur la stratégie — le tout en excellent anglais (à l'écrit comme à l'oral). • Expérience de gestion de budget : vous avez géré des budgets marketing mensuels significatifs et savez prioriser pour maximiser l'impact business.

🏖️ Avantages

• Flexibilité : nous sommes remote-first avec un petit bureau optionnel à Nuremberg. Vous pouvez travailler depuis n'importe où, tant que vos heures de travail chevauchent substantiellement le CET. • Liberté et autonomie : nous sommes une équipe à haute confiance ; vous bénéficierez d'une grande autonomie pour piloter la croissance et relever les défis à votre manière, avec le soutien de l'équipe lorsque nécessaire. • Bureaucratie minimale : nous évitons les réunions et la paperasserie excessives. Nous privilégions l'efficacité et le maintien d'un élan soutenable. • Équipe petite et conviviale : nous nous entraidons, prenons du plaisir et veillons les uns sur les autres. • Notre réseau : nous formons une communauté de professionnels SaaS entrepreneuriaux qui échangent régulièrement idées, connaissances, apprentissages et expertises en interne.

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