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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GE Vernova est un leader du secteur de l’énergie fort de plus de 130 ans d’expérience, engagé à électrifier le monde tout en le décarbonant. L’entreprise propose un large portefeuille de solutions énergétiques, incluant des technologies gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, afin de fournir une énergie fiable, abordable et durable. Avec un fort accent mis sur l’innovation, GE Vernova joue un rôle majeur dans la réduction de l’empreinte carbone des systèmes énergétiques mondiaux et accompagne la transition vers des émissions nettes nulles d’ici 2030.

Description

• Develop the services business strategy for the North and East sub-region and provide feedback on market dynamics • Drive business and profitable sales growth for the sub-region • Lead the sales team, create customer needs, solve business problems collaboratively, develop strategic sales and business plans, and deliver revenue, margin, and market-share commitments • Develop influential relationships with assigned customers and maximize business activities with them • Own the accuracy and predictability of orders, revenue, and margin forecasts, including commitment and convertible orders • Manage the financial performance of the contractual and transactional services backlog • Achieve cost targets and drive corrective actions to protect contribution margin and operating profit • Partner with Product Line Leaders on competitive differentiation, productivity, cost reduction, customer availability, and reliability • Foster collaboration across parts, repairs, engineering, services execution, and other critical areas • Lead continuous improvement through Lean principles • Build and develop a high-performing team, coach and mentor talent, strengthen organizational capability, and ensure succession plans

🎯 Exigences

• Bachelor's degree from an accredited university or college • Minimum 10 years of experience in Operations / Commercial, including a minimum of 5 years in the power generation industry • Proven people leader experience • Willingness and ability to travel • Master's Degree in Engineering or Business Administration or equivalent is desired • Ability to develop influential customer relationships, plans, sales strategies, presentations, and proposals • Ability to interface with and influence all levels of an organization and other functions to define and lead change • Strong business and financial acumen • Strong operating background • Strong customer service mindset • Knowledge of market economics, competitive issues, technology, and projects • Understanding of multi-year agreements and their economics is advantageous • Strong oral and written communication skills • Strong interpersonal and leadership skills

🏖️ Avantages

• Relocation Assistance Provided: No

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