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HR Tech • Compliance • SaaS

G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Build and leverage a robust network within our partners to drive consistent, high-quality lead flow. • Serve as the subject matter expert for international expansion and global hiring support within your assigned region. • Nurture relationships with partner leadership and influencers to secure executive buy-in and high-value referrals. • Deliver high-energy training (in-person and virtual) to sales teams to articulate the G-P value proposition and identify client pain points. • Bridge partner-referred leads to the G-P CoSell team(s), ensuring transparent tracking and facilitating reciprocal opportunities.

🎯 Exigences

• 3–5 years of success in sales or business development within a partner-led or channel environment. • Minimum of 1 year of experience utilizing AI tools to optimize workflows or strategy in a partner-led environment. • Experience working with, or selling into, the HR Tech, HCM, Global Payroll Industries. • Proven ability to establish trust quickly and maintain long-term, mutually beneficial professional connections.

🏖️ Avantages

• Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years