Market Development Manager

🕒 il y a 25 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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good2grow™

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51 - 200 employés

Fondée en 1998

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

📣 Marketing

💰 Private Equity Round en 2018-11

Healthcare • Hospitality • Marketing

good2grow™ est une entreprise qui allie plaisir et nutrition en créant des boissons et en-cas plus sains pour les enfants. Avec une large gamme de produits incluant jus, lait, eaux et biscuits, tous mettant en vedette plus de 200 personnages célèbres pour enfants, good2grow s'assure qu'il y a quelque chose de spécial pour chaque jeune fan. Leurs emballages innovants sont conçus pour être réutilisables, recyclables, et sûrs pour les enfants, rendant le produit non seulement plaisant mais aussi respectueux de l'environnement. good2grow s'engage dans des actions communautaires et des initiatives caritatives, croyant en l'importance de redonner pour soutenir les causes des enfants.

Description

• Collaborate with independent direct store delivery distributors to advance good2grow sales within the assigned territory • Own and drive business performance within the Regional Sales team • Develop local chains within independent and small format channels • Lead distributors in achieving annual business performance objectives through Systematic Distributor Management • Participate in distributor training, sales meeting presentations, ride-alongs, and related activities • Provide follow-up notes after ride-alongs and store visits • Use the VIP Karma app to track, audit, follow up, and execute store visits • Communicate with distributor key influencers about promotional execution, distribution opportunities, GAP reporting, and store-level objectives • Develop larger chains, local chains, and the independent market • Penetrate new accounts using targeted void reports • Increase good2grow store presence through kids’ eye-level shelving and multiple points of interruption • Grow the number of good2grow SKUs available by closing authorized-SKU voids and presenting new items to in-store management • Complete administrative duties on Friday office days • Communicate recaps, follow up with distributors, and send weekly communications • Create weekly recaps for the immediate manager • Participate in and sometimes present on monthly MDM calls • Submit expenses and complete distributor POS inventory, scorecard, and weekly planner updates

🎯 Exigences

• Candidates must reside in El Paso to be considered for this role • Bachelor’s degree required or equivalent experience • 3–5 years of sales experience; Consumer packaged goods industry preferred • Experience in merchandising, direct store delivery, or supplier sales • Ability to work in a dynamic environment • Proficiency in Microsoft Office • Ability to travel 80% of the time, regionally by car • Proactivity and sense of urgency • Strong attention to detail • High level of organization and commitment to follow through • Ability to communicate clearly, concisely, and compellingly to gain alignment and drive action • Resourceful self-starter • Adaptability in a rapidly changing business environment • Ability to establish and retain trust across the organization • Team-oriented approach • Strong analytical thinking • Hardworking, ambitious, and confident

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) with company match • Health Savings Account • Flexible Spending Account • Short and Long Term Disability with salary continuation • Robust Parental Leave Policy • Life Insurance • 12 Paid Holidays • Generous Paid Time Off package • Community involvement and employee engagement initiatives • Work-life balance support • Flexible and inclusive work culture • Remote workforce support and connectivity technology