District Digital Performance Specialist

🕒 il y a 11 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

GP Strategies Corporation

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1966

💼 Conseil

📚 Éducation

👥 RH Tech

Consulting • Education • HR Tech

GP Strategies Corporation est une entreprise mondiale de transformation des talents et de services d'apprentissage qui aide les organisations à améliorer la performance de leur main-d'œuvre grâce à des services de conseil intégrés, des services d'apprentissage gérés, la conception et le développement de contenu, la prestation de formation et la technologie de l'apprentissage. La société associe expertise humaine et outils propulsés par l'IA pour offrir des programmes personnalisés de développement des compétences, de développement du leadership, de formation technique et d'adoption des technologies d'entreprise pour de grandes organisations dans divers secteurs. GP Strategies fournit des services de conseil en apprentissage organisationnel, en préparation et mise en œuvre de l'IA, et gère des plateformes et services d'apprentissage pour soutenir la capacité et la performance à long terme de la main-d'œuvre.

Description

• Act as the primary digital advisor for assigned dealers, driving adoption and success across sponsored digital programs • Partner with District Sales and Aftersales Managers to identify opportunities that boost dealer engagement and performance • Coach dealers on customer acquisition, retention, and satisfaction through digital strategies • Conduct digital assessments, review KPIs, and develop actionable plans to improve results • Coordinate website customizations, resolve vendor issues, and quarterback technical support requests • Lead execution of divisional go-to-market strategies across websites and digital advertising, consumer marketing, lead management, service optimization, social media and reputation management, digital signage, and related digital areas

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • 1–2 years of experience in digital marketing or advertising • Working knowledge of SEO, SEM, social media, CRM, and digital retail strategies • Strong consulting and relationship-building skills • Excellent communication and time management skills in a fast-paced environment • Ability to travel up to 20% • Ability to adapt to varying levels of dealership digital expertise • Automotive or dealership experience preferred • Familiarity with Salesforce and performance consulting processes preferred