Managed Care Liaison, Health Economics Field Lead

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $205 000 - $271 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GRAIL

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501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

💼 Conseil

🎖️ Défense

Healthcare • Consulting • Defense

GRAIL est une entreprise de santé qui se concentre sur la détection précoce du cancer, visant à transformer la trajectoire de la mortalité par cancer. Ils ont développé le test de dépistage précoce multi-cancer Galleri, qui utilise une technologie de pointe en méthylation et l'apprentissage automatique pour détecter plusieurs types de cancers à partir d'une simple prise de sang. L'entreprise collabore étroitement avec des partenaires académiques et biopharmaceutiques pour faire progresser la recherche et l'expertise clinique en oncologie de précision. La mission de GRAIL est de détecter le cancer tôt, le rendant ainsi plus traitable et potentiellement curable, et ils poursuivent cet objectif à travers des solutions de diagnostic innovantes et des projets de recherche parrainés à l'externe.

Description

• Support scientific exchange related to payer-facing evidence resources, including AMCP dossiers, evidence summaries, and value communication materials • Partner with Market Access teams to translate complex clinical, economic, and real-world evidence into clear, payer-relevant insights • Act as the HEOR subject matter expert in payer engagements, particularly for deep-dive evidence discussions, and elicit, capture, and communicate relevant payer insights • Communicate clinical, health economic, outcomes, and real-world evidence relevant to payer coverage and reimbursement decisions • Demonstrate strong working knowledge of payer evidence frameworks, budget impact concepts, value narratives, and real-world evidence methodologies • Summarize and communicate complex medical, scientific, and economic concepts clearly to both external stakeholders and internal partners • As part of the HEOR team, identify data gaps and inform future research priorities to address payer needs • Support development and refinement of value frameworks and evidence summaries to enhance payer value demonstration, including those focused on economic modeling • Ensure consistency and scientific rigor across all payer-facing economic content and messaging • Ensure all activities and interactions adhere to corporate compliance policies and healthcare regulations • Participate in regional and national meetings in support of medical and access objectives • Support internal education on payer value and health economics communication • Maintain clinical, scientific, and health economic expertise relevant to GRAIL’s products • Engage in continuous learning to stay current on diagnostics, payer policy trends, guidelines, and evolving evidence requirements

🎯 Exigences

• Advanced degree in a relevant discipline (PhD, PharmD, MD, MPH, MS, or equivalent) with training in health economics, outcomes research, epidemiology, or related field • Minimum 3 years of experience in HEOR, Market Access, or Medical Affairs within diagnostics, biotechnology, or pharmaceuticals • Deep experience and expertise in payer landscape which could include developing payer value materials, working within a payer, or engaging payers • Strong analytical, problem-solving, and communication skills • Familiarity with health economic modeling methodologies and real-world evidence analysis • Ability to engage confidently with senior payer stakeholders and subject-matter experts • Understanding of US payer evidence requirements and coverage decision drivers • Ability to work independently while maintaining strong cross-functional collaboration • Willingness to travel extensively (approximately 25 - 35%) in support of internal collaboration and external engagements

🏖️ Avantages

• flexible time-off or vacation • 401(k) retirement plan with employer match • medical, dental, and vision coverage • carefully selected mindfulness programs