Software Engineer 4 – AI Native

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $88 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Granicus

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501 - 1000 employés

Fondée en 1999

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

📋 Conformité

Government • SaaS • Compliance

Granicus est une entreprise technologique axée sur le secteur public qui propose un Government Experience Cloud et une gamme de services numériques pour les agences locales, étatiques, fédérales, éducatives et des districts spéciaux. Ses produits incluent des plateformes d'engagement et de communication, des services et clouds opérationnels (pour les permis, licences, dossiers, demandes de services 311), la gestion des réunions et des agendas, des sites web/CMS, des outils de conformité, ainsi qu'un Agent AI dédié à l'Expérience Gouvernementale pour offrir un service en libre-service 24h/24 et 7j/7. Granicus aide les organisations du secteur public à moderniser la prestation de services, accroître l'engagement citoyen, automatiser les flux de travail et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Description

• Direct the agent array on production workstreams by decomposing problems, dispatching tasks, and integrating output into shipped software • Review agent-generated pull requests at volume and depth for correctness, security, and accessibility defects • Author evaluation suites that make software quality measurable • Own end-to-end quality, including correctness, performance, security posture, and WCAG accessibility • Advance workstreams from supervised toward autonomous execution based on reliability data • Revert autonomy when measured reliability does not support it • Identify degradation in patterns, prompts, or pipeline components and work with the lead architect on remediation • Maintain agent operations within the security boundary • Contribute to AI-native engineering lifecycle standards • Mentor engineers transitioning to agent-directed delivery • Preserve confidentiality, integrity, and availability of company information assets • Ensure employee and customer data privacy and complete required privacy training

🎯 Exigences

• Strong engineering fundamentals in data structures, systems design, and testing • Ability to read unfamiliar code quickly and assess it accurately • Record of shipping production software and owning its quality, diagnosis, and remediation • Hands-on experience directing coding agents on production work • Experience with agent failure modes and critically reviewing agent-generated code • Demonstrated code-review competence, including identifying defects automated tests miss • Ability to provide actionable feedback and maintain a high quality bar • High autonomy and proactive escalation • Preferred: experience in FedRAMP, defense, financial services, healthcare, NIST 800-53, SOC 2, or HIPAA-bound environments • Preferred: evaluation authoring or test-first development experience • Preferred: full-stack range covering front-end and back-end code • Preferred: public-sector or govtech experience • Must own correctness, performance, security posture, and WCAG accessibility • Must operate within branch-only execution, vaulted credentials, sandboxed actions, and in-VPC inference security constraints

🏖️ Avantages

• Flexible Time Off • Company-Wide Wellbeing Days • Work From Home Reimbursement • Multiple Health Plan Options, including a 100% employer-paid plan • Employer HSA Contributions • Fitness Reimbursement Program • On-Demand Mental Health Support, including Headspace and other wellness tools • Paid Parental Leave for birthing and non-birthing parents • Traditional & Roth 401(k) with a generous company match • Life & AD&D Insurance with 100% employer-paid coverage • Online Learning Platforms • Competitive Salary & Bonuses • Employee Resource Groups • Coffee with Mark sessions • Microsoft Teams communities focused on wellness, art, furbabies, family, parenting, and more • Special guest discussions on issues impacting employees

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