Senior Subrogation Specialist – Workers' Compensation, Commercial Auto

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, Colorado, +8 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $90 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Great American Insurance Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

🛡️ Assurance

🤝 B2B

Insurance • B2B

Great American Insurance Group est une société d'assurance spécialisée basée aux États-Unis qui offre une large gamme de produits et de services d'assurance commerciale aux entreprises et aux industries de niche. Fort de plus de 150 ans d'histoire et siégeant à Cincinnati, Ohio, Great American propose des couvertures sur mesure, y compris pour la propriété et le transport intérieur, la mortalité équine, le transport, la responsabilité professionnelle, le crédit commercial, le risque cybernétique et des solutions de santé pour les employeurs par le biais de nombreuses divisions spécialisées et de branches internationales. Il s'agit d'un groupe de sociétés d'assurance qui sont des filiales d'American Financial Group et qui met l'accent sur la solidité financière, l'expertise en règlement des sinistres et la souscription axée sur le secteur pour des clients principalement professionnels.

Description

• Investigate workers’ compensation and commercial auto claims to identify and evaluate third-party recovery opportunities • Analyze liability, causation, damages, and recovery potential to develop subrogation strategies • Partner with claims adjusters to preserve and protect subrogation rights throughout the life of a claim • Conduct investigations and gather evidence supporting recovery efforts • Coordinate with attorneys, experts, insureds, and other stakeholders • Prepare and issue notices, correspondence, and documentation protecting recovery interests • Negotiate settlements with attorneys and other parties • Manage complex subrogation matters across multiple jurisdictions while maintaining compliance with laws and deadlines • Attend mediations, settlement conferences, and other proceedings as needed • Monitor statutes of limitation and litigation-related deadlines • Provide recovery analyses, updates, and recommendations to claims leadership and business partners • Stay current on subrogation laws, legal developments, and recovery trends

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience • Generally, 10+ years of commercial subrogation experience with emphasis on workers’ compensation • Experience evaluating and pursuing complex recovery opportunities • Commercial auto subrogation experience is a plus • Experience handling subrogation matters across multiple jurisdictions • Strong understanding of liability analysis, recovery strategies, litigation processes, and workers’ compensation and commercial auto subrogation laws • Experience negotiating complex subrogation recoveries involving attorneys, experts, and multiple stakeholders • Multi-jurisdictional adjuster licenses, particularly for Workers Compensation, are a plus • Excellent investigative, analytical, communication, and negotiation skills • Persistent, proactive approach to driving recoveries • Applicants must be authorized to work in the United States without the need for current or future sponsorship

🏖️ Avantages

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Wellness plans • Parental leave • Adoption assistance • Tuition reimbursement • Paid Time Off • Paid holidays • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase plan • Commuter benefits