Territory Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🌐 Suisse, Autriche – Distant

🇨🇭 Suisse – Télétravail 🇦🇹 Autriche – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Great Place To Work US

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1992

💼 Conseil

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Consulting • HR Tech • SaaS

Great Place To Work US est une autorité mondiale en matière de culture d'entreprise, offrant certification, enquêtes auprès des employés, récompenses pour employés et recherche et insights de premier plan pour construire et reconnaître d'excellents environnements de travail. L'entreprise fournit aux organisations des outils pour évaluer et améliorer leur culture d'entreprise, y compris la célèbre Certification Great Place To Work™, des enquêtes auprès des employés et une gamme de listes des « Meilleurs lieux de travail ». Ces ressources sont conçues pour améliorer le recrutement, la rétention et la reconnaissance de la marque. Great Place To Work vise à aider les organisations à créer des lieux de travail florissants qui attirent les talents et améliorent le bien-être des employés.

Description

• Responsible for the success of specialist retailers in the assigned territory • Strategically position the brands in the market • Support specialist retailers on site and report directly to the DACH Sales Manager • Analyze market potential and develop concepts to increase market share • Provide strategic business consulting to optimize retailers’ sales and service capabilities • Personally manage and develop existing dealers, with a focus on long-term partnerships • Actively sell products and support in-store product presentation and assortment planning • Work independently while collaborating with the company as a team player

🎯 Exigences

• Strong passion for sport • Highly structured, strategic, and results-oriented approach to work • Confident use of digital CRM tools • Excellent negotiation skills and proven sales experience • In-depth industry knowledge and basic technical expertise in bicycles and e-bikes • Exceptional customer focus and professional communication skills • Field sales experience, preferably with a focus on sales or business consulting, is an advantage • German: Native speaker • English: Good command • Convincing, professional presence with strong assertiveness and negotiation skills • Strong team and communication skills, resilience, and excellent organizational abilities • Independent, conscientious, service-oriented, and proactive approach to work • High willingness to travel (approximately 75%) and readiness for regular overnight stays within the sales territory • Highly motivated by new challenges and strongly identified with our products • Active, sports-oriented personality

🏖️ Avantages

• State-of-the-art IT tools (laptop, smartphone, CRM) • Attractive commission structure and performance-based bonuses • Company car, including private use • Excellent Trek benefits • Plenty of scope for individual initiative • Great Place to Work certification • Motivated, open-minded team • Corporate culture that actively promotes diversity and equal opportunities

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV