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11 - 50 employés

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Recruitment • Gaming

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Définir et piloter la stratégie IA de l’entreprise, en identifiant les opportunités clés de transformation par l’IA au sein des produits, de l’ingénierie et des opérations ; • Élaborer et maintenir la feuille de route d’adoption de l’IA, incluant la sélection des technologies, outils et plateformes d’IA ; • Intégrer des solutions d’IA dans les processus de l’entreprise, notamment le développement logiciel, l’analyse de données, la QA/testing, la documentation et les workflows de support client ; • Concevoir et soutenir des plateformes et outils internes permettant aux équipes de tirer efficacement parti des capacités d’IA ; • Collaborer avec les équipes produit, ingénierie et analytique pour identifier et mettre en œuvre des cas d’usage IA pragmatiques ; • Piloter des initiatives IA internes, y compris expérimentations, proofs-of-concept et évaluation rapide d’outils IA émergents ; • Former et accompagner les équipes dans l’adoption des outils et des bonnes pratiques IA via des ateliers, sessions de formation et partage de connaissances internes ; • Promouvoir et développer une forte culture axée sur l’IA à l’échelle de l’organisation ; • Apporter du conseil interne en IA aux unités métiers, en aidant à identifier les opportunités et à évaluer le ROI potentiel des initiatives IA.

🎯 Exigences

• 8+ années d’expérience dans des entreprises technologiques, de préférence en ingénierie logicielle, ingénierie de plateforme ou dans des fonctions liées aux données/IA ; • Expérience avérée dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et la conduite de transformations techniques à l’échelle organisationnelle ; • Expérience pratique des technologies et écosystèmes IA modernes, y compris des outils basés sur des LLM et des workflows propulsés par l’IA ; • Solide compréhension de l’architecture de solutions IA et de l’intégration d’outils IA dans les flux de travail des développeurs ; • Expérience de conduite d’améliorations de processus ou de transformations au sein d’équipes d’ingénierie ; • Anglais — niveau intermédiaire supérieur ou supérieur (capable de participer à des discussions techniques) ; • Expérience dans la mise en place d’assistants de codage IA ou d’outils IA pour la productivité des développeurs (atout) ; • Expérience avec des agents IA ou des systèmes basés sur des agents (atout) ; • Expérience dans la construction de plateformes développeurs internes ou d’outils de productivité engineering (atout) ; • Expérience de travail avec des plateformes de données ou des infrastructures ML (atout).

🏖️ Avantages

• Accent sur la santé et le bien‑être • Couverture médicale mondiale • Opportunités d’évolution • Programmes d’avantages (prise en charge pour la salle de sport / soins dentaires / services psychologiques, etc.) • Rémunération basée sur la performance • Environnement de travail dynamique