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Growe Talents

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🎮 Jeux vidéo

Recruitment • Gaming

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Surveiller les KPI de facturation quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour assurer une performance de paiement stable ; • Investiguer les anomalies de paiement et résoudre les incidents transactionnels ; • Optimiser les parcours de paiement, la répartition entre prestataires et la performance des caisses ; • Collaborer avec des équipes transverses pour améliorer les opérations de paiement ; • Garantir des processus de paiement de haute qualité et des lancements de trafic réussis.

🎯 Exigences

• Justifier d'au moins 3 ans d'expérience en tant que spécialiste facturation/paiements ou dans les paiements en ligne ; • Être à l'aise avec l'analyse de données financières et transactionnelles ; • Maîtriser Excel et les outils MS Office à un niveau avancé ; • Comprendre les intégrations de paiement en ligne, les funnels et les parcours de paiement ; • Communiquer efficacement en anglais à un niveau intermédiaire supérieur (Upper-Intermediate) ou plus ; • Travailler en confiance avec les systèmes de paiement et les services transactionnels ; • Interagir avec des partenaires internationaux à l'écrit et à l'oral en anglais.

🏖️ Avantages

• Priorité à la santé et au bien-être • Couverture médicale globale • Opportunités d'évolution • Programmes d'avantages (prise en charge partielle de la salle de sport/soins dentaires/consultations psychologiques, etc.) • Rémunération liée à la performance • Environnement de travail dynamique