Responsable produit Casino

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Growe Talents

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Définir la stratégie et la feuille de route d'une plateforme centrale qui alimente plusieurs produits et marchés internationaux; • Identifier proactivement des opportunités produit, en transformant les insights en initiatives à fort impact avant que les demandes métiers n'apparaissent; • Piloter la discovery produit via la recherche client, l'analyse comportementale, l'expérimentation et la prise de décision basée sur les données; • Prendre en charge le cycle de vie produit de bout en bout : valider les idées, définir les exigences, assurer la livraison et optimiser en continu; • Influencer l'orientation produit en conciliant besoins clients, objectifs business et faisabilité technique; • Collaborer avec la direction du siège, les équipes engineering et les parties prenantes interfonctionnelles pour délivrer des capacités plateforme scalables; • Concevoir des solutions favorisant des améliorations mesurables de l'engagement, de l'efficacité opérationnelle et de la performance produit globale; • Contribuer à une culture axée produit en promouvant l'expérimentation, l'innovation et l'amélioration continue.

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Manager, Product Owner ou dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie iGaming. • Expérience avérée dans le développement de produits numériques sur l'ensemble du cycle de vie, de la discovery au lancement et à l'itération. • Solide expertise en discovery produit, stratégie produit et identification d'opportunités via des recherches qualitatives et quantitatives. • Expérience pratique de collaboration étroite avec des équipes engineering dans des environnements de développement logiciel. • Approche data-driven pour les décisions produit, avec une aisance d'interprétation des métriques et de validation d'hypothèses. • Expérience de travail avec des parties prenantes interfonctionnelles et capacité à équilibrer des priorités business et techniques variées. • Expérience souhaitée dans l'iGaming, les produits plateforme, les solutions multi-marchés ou les pratiques produit modernes basées sur l'IA.

🏖️ Avantages

• Préoccupation pour la santé et le bien-être • Couverture médicale globale • Opportunités d'évolution • Programmes d'avantages (prise en charge partielle du fitness / soins dentaires / services psychologiques, etc.) • Rémunération liée à la performance • Environnement de travail dynamique